以科技數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)的人力資源整體解決方案供應(yīng)商嘉馳國際于4月3日發(fā)布《2019輕白領(lǐng)招聘指南》。
指南中，嘉馳國際對初入職場五年以內(nèi)，接受過高等教育，從事非體力勞動(dòng)的職場人群定義為“輕白領(lǐng)”。指南發(fā)現(xiàn)，輕白領(lǐng)就業(yè)偏愛“北上廣深”一線城市，有43%的輕白領(lǐng)選擇在一線城市工作；新一線城市的吸引力也很強(qiáng)勁，僅比一線城市低五個(gè)百分點(diǎn)；二線城市對輕白領(lǐng)的吸引力雖然偏弱，但也有近五分之一的輕白領(lǐng)選擇在二線城市工作。輕白領(lǐng)從業(yè)比重最多的崗位為銷售類崗位，其中銷售、導(dǎo)購和客服三類職位占比高達(dá)52%。由于運(yùn)營類崗位需要多年工作經(jīng)驗(yàn)，輕白領(lǐng)從事運(yùn)營類崗位比例最低，僅有5%。輕白領(lǐng)的起薪較低，雖然年度漲幅不少，但相比于當(dāng)下較高的生活成本，總體薪酬情況仍不容樂觀，這也導(dǎo)致了輕白領(lǐng)在職時(shí)長普遍較短，有超過一半的輕白領(lǐng)在職時(shí)間不滿一年。
《2019輕白領(lǐng)招聘指南》對HR了解輕白領(lǐng)用工群體特點(diǎn)和招聘輕白領(lǐng)崗位具有參考意義。該指南的調(diào)研工作歷時(shí)一年，嘉馳國際在幫助客戶招聘的過程中，收集到針對輕白領(lǐng)的有效問卷23481個(gè)，問卷涵蓋的工作職能有客服、銷售、導(dǎo)購、運(yùn)營、助理、行政、人事等。（美通社，2019年4月12日上海）
