近期，萬豪國際集團成立了大中華區(qū)職業(yè)關(guān)愛中心，這一舉措旨在通過集團統(tǒng)一的資源調(diào)配優(yōu)先為萬豪員工提供更多工作機會上的支持。疫情對旅游業(yè)產(chǎn)生巨大沖擊，萬豪國際集團的業(yè)務(wù)也受到很大影響。在此期間，萬豪始終將員工的健康安全放在首位，并穩(wěn)定員工的崗位。 

目前國內(nèi)疫情已平穩(wěn)，旅游逐步回暖，帶動了萬豪國際在大中華區(qū)的業(yè)績改善，區(qū)域內(nèi)酒店入住率已逐步回升，各酒店已對酒店運營和人力資源安排做出相應(yīng)調(diào)整，基于此，萬豪國際已優(yōu)先為內(nèi)部員工提供更多工作機會，以及短期的員工共享計劃。萬豪國際于今年4月新開業(yè)貴陽花溪福朋喜來登以及重慶萬豪行政公寓，接下來還有更多新酒店開業(yè)。這些新晉開業(yè)和籌備中的新酒店為當(dāng)?shù)厥袌鰩硇略鼍蜆I(yè)機會，也為萬豪國際員工提供內(nèi)部調(diào)動的機會。 

職業(yè)關(guān)愛中心將通過萬豪招聘（MarriottCareers）微信公眾號在內(nèi)的多個渠道向所有員工發(fā)布大中華區(qū)的內(nèi)部工作機會，并根據(jù)各酒店的調(diào)派需求，時間要求和工作相關(guān)性方面進行申請人員的匹配，支持員工的職業(yè)發(fā)展。

（美通社,2020年5月25日上海）