全球領(lǐng)先的健康、財富及人才咨詢服務(wù)公司美世正式發(fā)布了新一年度的《中國整體薪酬調(diào)研報告》。報告來自對近4,000家企業(yè)人員的整體薪酬調(diào)研反饋，其結(jié)果顯示，2020年參與調(diào)研的中國企業(yè)有21%凍薪，而薪資增長率預(yù)計為5.2%（不含凍薪），包含凍薪的薪資增長率為4.1%。同時，報告顯示2021年預(yù)計有7%的企業(yè)凍薪，中國薪資增長率預(yù)計為5.2%（不含凍薪），包含凍薪的薪資增長為4.8%。由此可見，盡管企業(yè)面臨疫情后的諸多不確定因素的影響，但薪酬增長仍維持了在5%的區(qū)間內(nèi)，與往年水平基本持平。
美世薪酬調(diào)研報告顯示，中國消費品行業(yè)2021年的整體薪酬漲幅將較2020年提升0.3%，而高科技、互聯(lián)網(wǎng)和生命科學(xué)行業(yè)的薪酬漲幅均超過6%，高于2021年全行業(yè)平均薪酬漲幅。（美通社,2020年9月29日上海）
