根據(jù)Forrester（Nasdaq:FORR）預(yù)測，到2030年，隨著人工智能和自動化繼續(xù)重塑全球勞動力，澳大利亞的就業(yè)市場將萎縮11%，即減少150萬個(gè)工作崗位。從事高度結(jié)構(gòu)化管理工作的財(cái)務(wù)、會計(jì)和采購部門員工面臨的風(fēng)險(xiǎn)最大：自動化可能首先會減少其中的100萬個(gè)工作崗位。

Forrester的一份新報(bào)告《Future Jobs: Australia's Automation Dividends And Deficits, 2020 To 2030》分析了澳大利亞統(tǒng)計(jì)局追蹤的391個(gè)職業(yè)。為了確定受影響最大的職業(yè)，該報(bào)告將這些職業(yè)分為12個(gè)自動化類別，它們擁有共同的技能和活動。隨著自動化程度的提高，一些工作崗位將流失，新的工作崗位將涌現(xiàn)（到2030年將達(dá)到170萬個(gè)），還有一些工作崗位將轉(zhuǎn)變?yōu)榱愎そ?jīng)濟(jì)。不能或不愿意接受這種轉(zhuǎn)變的工作者將完全脫離傳統(tǒng)勞動力。

這篇報(bào)告的主要亮點(diǎn)包括：

• 知識多樣性將使27%的員工保住工作。澳大利亞的120萬跨領(lǐng)域知識工作者將是安全的，因?yàn)樗麄兊墓ぷ餍枰煌募寄堋４送猓瑢哂谐錾w語言溝通能力和同理心的需求將保護(hù)許多人性化的工作者。
• 對技術(shù)技能的需求將使數(shù)字人才隊(duì)伍提高33%。缺乏構(gòu)建新數(shù)字解決方案的技能將推動數(shù)字人才群體的大規(guī)模增長。到2030年，對具備大數(shù)據(jù)、過程自動化、人機(jī)交互、機(jī)器人工程、區(qū)塊鏈和機(jī)器學(xué)習(xí)技能的技術(shù)專家的需求將替代8%的傳統(tǒng)技術(shù)職位。
• 6%的澳大利亞人會尋求將個(gè)人價(jià)值觀和生活方式與工作結(jié)合起來。慈善機(jī)構(gòu)、社會企業(yè)、健康和福利服務(wù)的工作者將成為一支重要的新型勞動力，到2030年，這些工作者將超過70萬人。

（美通社,2021年2月23日悉尼）