7月16日，立邦中國“走進同濟”人才賦能課程，在同濟大學經(jīng)濟與管理學院舉辦開班儀式，也開啟了立邦中國針對企業(yè)核心領導者的長期人才賦能計劃。同濟大學經(jīng)濟與管理學院副院長程名望、立邦中國工程涂料事業(yè)部總裁尹祥哲、立邦產(chǎn)業(yè)人才發(fā)展中心負責人付俊英以及首期課程學員參加了開班儀式。 

立邦中國核心人才領導力賦能計劃是立邦中國企業(yè)內(nèi)部最高級的人才發(fā)展戰(zhàn)略，以實現(xiàn)個人職業(yè)發(fā)展與引領團隊前進的雙向成就，打造企業(yè)與人才之間相互賦能的商業(yè)訓練模式。項目內(nèi)各項課程將解決管理人才在工作過程中遭遇的實際難題，通過課程培訓提升綜合素質(zhì)，同時形成相應落地計劃以在團隊的發(fā)展管理中實施回饋，最后，通過賦能計劃的逐步開展，在立邦企業(yè)內(nèi)部形成長期、有效的系統(tǒng)運作體系。 

本次計劃首個賦能課程模塊選擇走出立邦企業(yè)內(nèi)部，走進高校，與同濟大學經(jīng)濟與管理學院聯(lián)合打造。同濟大學經(jīng)濟與管理學院依托其在建筑專業(yè)的學術背景，著力為房地產(chǎn)領域培養(yǎng)管理新知與業(yè)界精英，具有跨學科、跨行業(yè)的綜合實力，享有較高的學術聲譽與社會影響。

課程聚焦于房地產(chǎn)行業(yè)洞察與建筑施工方向，以課堂講授與現(xiàn)場教學兩種形式展開。學員將通過月度授課、學友會活動與結(jié)業(yè)論文匯報等多種模式展開研學互動，最終實現(xiàn)理論與實踐雙層面的實力提升。同時，立邦中國也將于兩年的項目執(zhí)行周期內(nèi)繼續(xù)圍繞“人力”、“財經(jīng)”、“經(jīng)營管理”等三個板塊展開企業(yè)內(nèi)部賦能課程，協(xié)同完成對學員的核心領導力培養(yǎng)。

（美通社,2021年7月19日上海）