近日，易路與AffaMed Therapeutics（艾邁醫(yī)療）合作的“HRIS People+”正式上線，上線儀式在上海舉行。易路助力AffaMed將預(yù)入職、考勤管理、休假管理、核心人力等業(yè)務(wù)全部轉(zhuǎn)到線上，并將移動(dòng)端的各個(gè)功能分散在企業(yè)微信的不同應(yīng)用中，優(yōu)化了人力管理流程，提升了內(nèi)部審批效率，改善了員工體驗(yàn)。

AffaMed是一家全球化運(yùn)營(yíng)的創(chuàng)新生物醫(yī)藥公司，由康橋資本于2019年投資創(chuàng)立。目前公司重點(diǎn)關(guān)注眼科、神經(jīng)和精神系統(tǒng)疾病領(lǐng)域的創(chuàng)新藥、生物類似藥及高端醫(yī)療器械的臨床開發(fā)和商業(yè)化。通過與數(shù)家創(chuàng)新型生物醫(yī)藥和醫(yī)療器械公司開展深度合作，AffaMed已建立起擁有8個(gè)處于臨床開發(fā)階段產(chǎn)品的研發(fā)管線，致力于通過提供創(chuàng)新療法和提高藥品可及性幫助患者獲得高質(zhì)量的創(chuàng)新型醫(yī)療產(chǎn)品和解決方案。

自成立以來，AffaMed成功打造了近百人的跨國(guó)團(tuán)隊(duì)，其中60%以上擁有碩士研究生和博士研究生學(xué)歷。公司高管及核心團(tuán)隊(duì)成員曾長(zhǎng)期擔(dān)任國(guó)際醫(yī)藥企業(yè)及中國(guó)知名醫(yī)藥企業(yè)的重要研發(fā)和管理崗位，并在新藥臨床試驗(yàn)、法規(guī)注冊(cè)和商業(yè)化領(lǐng)域擁有豐富的項(xiàng)目領(lǐng)導(dǎo)和團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。

隨著業(yè)務(wù)的發(fā)展，人員數(shù)量的迅速增長(zhǎng)，公司對(duì)人力資源管理的要求越來越高，紙質(zhì)化的信息收集與管理不足以支撐公司的快速發(fā)展，優(yōu)化審批流程、提升管理效率亟需提上日程。另外，創(chuàng)新藥市場(chǎng)缺口大，公司發(fā)展前景向好，人才的招聘與保留都是公司的重要命題。因此，AffaMed選擇與易路合作，加入了數(shù)字化轉(zhuǎn)型的大浪潮。

經(jīng)過雙方半年的準(zhǔn)備，HRIS People+系統(tǒng)于2021年7月正式上線。AffaMed將預(yù)入職、考勤管理、休假管理、核心人力等業(yè)務(wù)全部轉(zhuǎn)到線上，并將移動(dòng)端的各個(gè)功能與企業(yè)微信的不同應(yīng)用相整合，方便員工理解和使用。

數(shù)字化轉(zhuǎn)型一方面幫助公司優(yōu)化人力管理流程，提升內(nèi)部審批效率，改善員工體驗(yàn)。另一方面系統(tǒng)生成的數(shù)字化報(bào)告分析，能夠幫助人力資源部門和管理層進(jìn)行整體的人力規(guī)劃，比如系統(tǒng)導(dǎo)出的報(bào)告中可以直接看出員工的男女比例、年齡、籍貫、工齡等等，從而幫助管理者分析人員分布及配比是否合理，進(jìn)而為人才招聘和吸引提供決策依據(jù)。（美通社,2021年8月17日上海）