美通社消息：萬(wàn)豪國(guó)際集團(tuán)宣布推出全新人才品牌"Be"，強(qiáng)化公司持續(xù)專注于在全球范圍內(nèi)吸引和保留優(yōu)秀人才的方針。

萬(wàn)豪國(guó)際集團(tuán)人才品牌"Be"將于全球分屬30個(gè)品牌的超8,300家酒店正式上線，以開(kāi)始、歸屬感、成為（begin, belong, become）為三大核心支柱。該品牌以吸引并保留人才為目標(biāo)，致力于助力員工實(shí)現(xiàn)職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，并進(jìn)一步踐行萬(wàn)豪國(guó)際對(duì)實(shí)現(xiàn)企業(yè)包容性文化的承諾，從而為員工職業(yè)與個(gè)人發(fā)展提供新機(jī)遇。

人才品牌"Be"的推出印證了萬(wàn)豪國(guó)際致力于推進(jìn)員工培養(yǎng)的決心。作為酒店行業(yè)的先驅(qū)，萬(wàn)豪國(guó)際集團(tuán)是業(yè)內(nèi)較早建立并推出數(shù)字化學(xué)習(xí)平臺(tái)的企業(yè)，并以此為員工提供了一系列基礎(chǔ)學(xué)習(xí)項(xiàng)目。萬(wàn)豪國(guó)際亦是二十年來(lái)較早推出全球人才福利計(jì)劃的品牌，專注提升全球員工的身心健康與個(gè)人財(cái)務(wù)狀況。另外，集團(tuán)員工還享有一系列個(gè)人與職業(yè)發(fā)展機(jī)遇，包括建立韌性、提升靈活性與幸福感等等。通過(guò)這些舉措，萬(wàn)豪國(guó)際集團(tuán)渴望培養(yǎng)兼具求知欲、魄力與凝聚力的管理者，并希望該管理者能夠帶領(lǐng)企業(yè)持續(xù)發(fā)展，為集團(tuán)、賓客與所在社區(qū)帶來(lái)更為廣闊的積極影響。

萬(wàn)豪國(guó)際推出人才品牌"Be"的初衷在于穩(wěn)固并推廣兼容并蓄的企業(yè)文化，并希望吸引各類人才進(jìn)入酒店服務(wù)行業(yè)，從事傳統(tǒng)與非傳統(tǒng)崗位。從酒店運(yùn)營(yíng)、餐飲服務(wù)到市場(chǎng)營(yíng)銷、系統(tǒng)工程與技術(shù)崗位，"Be"重點(diǎn)呈現(xiàn)的是萬(wàn)豪國(guó)際集團(tuán)為人才所能提供的廣闊的發(fā)展機(jī)遇。

如今，全球旅游業(yè)發(fā)展勢(shì)頭依舊強(qiáng)勁，過(guò)去一年來(lái)，萬(wàn)豪國(guó)際集團(tuán)在全球共吸納超20 萬(wàn)人才。2023 年，集團(tuán)計(jì)劃持續(xù)投資并擴(kuò)大員工規(guī)模，為員工提供具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬、福利與獎(jiǎng)勵(lì)、靈活的工作日程、豐厚的退休儲(chǔ)蓄匹配計(jì)劃，以及萬(wàn)豪旅享家（Marriott Bonvoy）旗下30 個(gè)酒店品牌酒店的入住優(yōu)惠。此外，分布于美國(guó)與美屬維京群島的員工還可獲享新推出的員工股票購(gòu)買計(jì)劃。