新加坡的人力資源服務(wù)提供商Reeracoen對30個行業(yè)的人力計劃進(jìn)行調(diào)查，調(diào)查顯示，新加坡的招聘前景呈現(xiàn)積極增長趨勢，企業(yè)對技能熟練、未來可持續(xù)發(fā)展的人員需求明顯。
在這次調(diào)查中，59.1%的公司制定了2024年的招聘計劃，其中約一半的公司（49.7%）計劃招聘1-3名員工。較小規(guī)模的公司顯示出明顯的擴(kuò)張趨勢，有些計劃招聘超過十名員工。招聘主要原因包括填補(bǔ)空缺或替代（35.8%）和滿足業(yè)務(wù)擴(kuò)張需求（34.0%），并且對具備專業(yè)技能的個體的需求明顯（13.8%）。大多數(shù)公司（88.1%）主要依賴于招聘機(jī)構(gòu)來滿足招聘需求。（美通社頭條）
