眼下，在51Testing論壇職業(yè)發(fā)展版塊中，很多人詢問諸如"怎么走下去我的測試路"、"軟件測試5年，有點迷茫"等等，也有很多人自發(fā)的進行一些薪資調(diào)查、工作情況調(diào)查等，最終的目的，還是想知道到底該如何規(guī)劃自己的職業(yè)生涯。

　　縱觀當(dāng)今社會各行各業(yè)，對于個人的職業(yè)發(fā)展方向，從宏觀上都可以劃分為四個群體，即：

　　"低管理、低技能"-----普通工作者

　　"高管理、低技能"-----管理路線

　　"低管理、高技能"-----技術(shù)路線

　　"高管理、高技能"-----全面路線

　　軟件測試職業(yè)發(fā)展方向，大體上與上述的通用職業(yè)發(fā)展路線相吻合，也可以分為管理路線、技術(shù)路線、管理+技術(shù)路線；只是針對該行業(yè)本身，有其特殊性和細致性。軟件測試畢竟在國內(nèi)還不算很成熟，走管理路線，面臨的就是在公司測試流程優(yōu)化、團隊管理上，無借鑒案例。走技術(shù)路線，各公司的測試重點都不同，技術(shù)繁雜，使用的工具各不相同，流程不統(tǒng)一，不知如何學(xué)起。走管理+技術(shù)路線，卻不知道目前行業(yè)對于這種高級人才的需求度以及薪資待遇如何，成長慢風(fēng)險高。而且很多普通工程師深陷于機械重復(fù)的基礎(chǔ)工作，對于其他公司其他同仁的情況，只能通過日常社交了解，到底走哪條路，自己到底現(xiàn)在處于什么水平，無法評估，因此對于職業(yè)規(guī)劃更是無據(jù)可依。

　　51Testing每年都會進行軟件測試行業(yè)現(xiàn)狀大調(diào)查，統(tǒng)計身處軟件測試領(lǐng)域各個層次、各個相關(guān)崗位的測試同仁的工作情況，薪資情況，公司的測試團隊發(fā)展情況，工具使用情況等等，并對所有調(diào)查數(shù)據(jù)進行統(tǒng)計分析。查看分析結(jié)果，可以了解去年整個行業(yè)的發(fā)展情況，同行的技術(shù)水平，各公司測試團隊的發(fā)展趨勢。只有深入了解整個測試大環(huán)境，才能更加清晰的認知自己的工作，選擇不只是自己感興趣，而且是空間更大的職業(yè)發(fā)展之路。

2014年剛剛過去，軟件測試產(chǎn)業(yè)又經(jīng)歷了一年的洗刷，身為測試大軍中的你，目前對職場環(huán)境是否滿意？你的薪資處于什么水平？你們公司的測試團隊又經(jīng)歷了哪些變化？你是不是在與這個行業(yè)同步上升？

　　參加2014軟件測試現(xiàn)狀調(diào)查（http://vote.51testing.com/），清晰職業(yè)定位，選擇最適合的職場之路。