據(jù)三茅人力資源網(wǎng)調(diào)查顯示，87%的HR希望得到人力資源管理知識系統(tǒng)培訓(xùn)，他們認(rèn)為只有接受培訓(xùn)和充電才能更快更有效滴提升自己。培訓(xùn)需求涉及到招聘、績效、人力資源規(guī)劃等六大模塊。

三茅人力資源網(wǎng)旗下三茅活動(dòng)平臺(tái)，常駐上千家培訓(xùn)結(jié)構(gòu)，每日更新各類HR相關(guān)培訓(xùn)信息上百條，大部分為免費(fèi)活動(dòng)信息。鑒于HR對人力資源管理知識的渴求，三茅活動(dòng)平臺(tái)將聯(lián)合各大實(shí)力培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，于7月份正式啟動(dòng)“2012全國人力資源管理知識普及計(jì)劃”(http://hd.hrloo.com/show/12994)，計(jì)劃每月組織一次大型免費(fèi)人力資源管理知識線下普及活動(dòng)，為HR謀福利!

首次活動(dòng)以績效為主題 滿足HR的第一需求

HR對哪種知識的需求最迫切?調(diào)查顯示76%的HR選擇了績效管理! 2012年7月28日，首個(gè)以績效管理為主題的“2012全國人力資源管理知識普及計(jì)劃“主題論壇將在深圳拉開帷幕，由三茅活動(dòng)平臺(tái)聯(lián)合知名培訓(xùn)機(jī)構(gòu)百思 特共同舉辦，將創(chuàng)造參與人數(shù)最多規(guī)模最全的HR線下培訓(xùn)活動(dòng)記錄。

績效為何如此受重視?分析指出，1、績效考核是人員聘用的依據(jù);2、績效考核是人員職務(wù)升降的依據(jù);3、績效考核是人員培訓(xùn)的依據(jù);4、績效考核是確定勞動(dòng)報(bào)酬的依據(jù);5、績效考核是人員激勵(lì)的手段;6、把績效考核與未來發(fā)展相聯(lián)系。由此足見HR青睞績效的相當(dāng)有必要的。

500人參加的頂級HR盛會(huì) 三茅會(huì)員獨(dú)享免費(fèi)

據(jù)悉，本次活動(dòng)是三茅活動(dòng)平臺(tái)舉辦的首個(gè)大規(guī)模線下活動(dòng)，可容納500人同時(shí)參加，主要針對企業(yè)管理者、人力資源管理專業(yè)人員開展，三茅會(huì)員獨(dú)享免費(fèi)，不需任何費(fèi)用。

活動(dòng)時(shí)間：2012-07-28 13:30 到 2012-07-28 18:00
        活動(dòng)地點(diǎn)：廣東深圳市羅湖區(qū)寶安北路深圳人才大市場大廈
        主 辦 方：三茅人力資源網(wǎng)官方場館
        主講專家陳浩：hp商學(xué)院授權(quán)顧問、北大emba講師、百思特咨詢高級合伙人、  百思特咨詢高 級項(xiàng)目總監(jiān)，曾服務(wù)過多家知名企業(yè)，成功案例眾多，實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)豐富。
        活動(dòng)報(bào)名地址：http://hd.hrloo.com/show/12994
        對績效有興趣的朋友請不要錯(cuò)過這個(gè)學(xué)習(xí)提升以及拓展人脈圈子的大好機(jī)會(huì)。