近日，河北天成企業(yè)集團-錫恩英才人力資源優(yōu)化管理咨詢項目正式啟動!河北天成企業(yè)集團董事長趙勇強先生、總經(jīng)理賴海波先生，各級中高層領導、部門核心員工以及錫恩英才項目組成員共同列席會議! 本次合作是繼4R運營管控項目圓滿結束之后，河北天成與錫恩英才的二次牽手。

天成企業(yè)集團董事長趙勇強先生開場發(fā)言

　　河北天成企業(yè)集團是一家集事業(yè)投資、商業(yè)地產、住宅地產開發(fā)以及市場經(jīng)營管理為一體的專業(yè)化集團，擁有8家下屬企業(yè)。河北天成企業(yè)集團堅持商企共贏的指導思想，堅持自己開發(fā)自主經(jīng)營，以負責的態(tài)度、誠信的理念、規(guī)范的管理在商業(yè)房地產業(yè)樹立了良好的口碑。

　　項目啟動會由天成企業(yè)集團人力資源總監(jiān)楊凡先生主持，分為三個部分。首先，天成企業(yè)集團董事長趙勇強先生做總動員令。趙總站在行業(yè)的高度和天成企業(yè)集團的戰(zhàn)略目標及目前的發(fā)展現(xiàn)狀角度，既表達了對項目組誠摯的歡迎，也闡釋了本次人力資源咨詢項目對天成企業(yè)集團的意義，同時要求天成所有員工全力配合。

　　隨后，由錫恩英才顧問中心總經(jīng)理李彬先生介紹本次項目組成員之后，系統(tǒng)講解了天成企業(yè)集團的發(fā)展階段和本次人力資源優(yōu)化項目的意義及對項目配合方面的要求。高級項目經(jīng)理張巖先生詳細介紹了本次項目的操作手法與流程。

   錫恩英才人力資源優(yōu)化管理咨詢項目將從組織架構、九段員工體系、薪酬績效、員工招聘、公司培訓等九個模塊進行人力資源管理的全面優(yōu)化，并通過“診斷+咨詢方案+培訓+技術轉移+實施”的形式建立企業(yè)的戰(zhàn)略人力資源管理模式，最終實現(xiàn)企業(yè)的自我操作和技術轉移。

　　最后，總經(jīng)理賴海波先生做總結發(fā)言，賴總再次要求全員積極配合。賴總同時強調，天成要實現(xiàn)的目標很宏遠，錫恩英才4R項目給了我們“交通工具”，人力資源優(yōu)化項目給我們的是“道路”，期望本次項目圓滿成功，再次感謝錫恩英才。