《中國對(duì)外貿(mào)易》采訪外貿(mào)資深人士

“趨勢(shì)瞭望”欄目旨在對(duì)時(shí)下各行業(yè)中外貿(mào)易動(dòng)態(tài)、商情、趨勢(shì)做出一定的分析、判斷和預(yù)測(cè)。欄目分科技導(dǎo)航、進(jìn)口指南、出口秘籍、資金方向、市場(chǎng)動(dòng)態(tài)等五個(gè)部分，每個(gè)部分獨(dú)立成篇。采訪對(duì)象：外貿(mào)公司創(chuàng)始人或高管、研究機(jī)構(gòu)、分析師 

《中國科技投資•企業(yè)家》征集采訪對(duì)象

采訪對(duì)象：首選企業(yè)規(guī)模、市值、年銷售額等指標(biāo)，100-500億人民幣的企業(yè)和企業(yè)一把手、企業(yè)高層主要領(lǐng)導(dǎo)成員。采訪內(nèi)容所在行業(yè)及領(lǐng)域相關(guān)經(jīng)驗(yàn)總結(jié)、經(jīng)營理念、產(chǎn)品優(yōu)勢(shì)、社會(huì)責(zé)任、發(fā)展戰(zhàn)略及對(duì)國家的政策訴求、所需支持等。主要欄目：封面文章、政策解讀、高層訪談、焦點(diǎn)報(bào)道、公司報(bào)道、資本天下、財(cái)富世界。

《首席人才官》雜志采訪企業(yè)HR高管

常設(shè)欄目——公司報(bào)道：以戰(zhàn)略人力資源管理視野，解讀知名公司HR理念如何執(zhí)行、成敗經(jīng)驗(yàn)。人物：解讀HR明星成長故事、工作感悟和職業(yè)發(fā)展，頂尖HR團(tuán)隊(duì)如何打造，如何成為商業(yè)伙伴。 采訪對(duì)象：知名企業(yè)HR部門HRD\HRM等。 

《好運(yùn)money+》采訪投資專家

長期征集基金公司基金經(jīng)理、金融行業(yè)高管及投資方向?qū)＜遥剛€(gè)人投資理財(cái)方面的問題。

《第一財(cái)經(jīng)日?qǐng)?bào)》尋生物識(shí)別行業(yè)專家、企業(yè)

采訪問題:1.如何看待人臉識(shí)別技術(shù)目前的發(fā)展現(xiàn)狀和應(yīng)用？2.目前存在的問題是什么？3.國內(nèi)已經(jīng)有包括賽為智能等在內(nèi)的公司完成了人臉識(shí)別技術(shù)的驗(yàn)收，如何看這項(xiàng)技術(shù)對(duì)公司的影響？短期能帶來收益嗎？

《三萬英尺》欄目“品牌工廠”征集品牌歷史文化與發(fā)展故事

本欄目是針對(duì)品牌做一個(gè)文化性，內(nèi)涵性，以及深度的宣傳與報(bào)道。品牌范圍包括奢侈品、運(yùn)動(dòng)、健康、養(yǎng)生、樂器、家居等，范圍外的如有意向，可詳談，討論可行性。 需要品牌提供適合并且足夠的文字內(nèi)容，以及具有強(qiáng)烈雜志風(fēng)格的精美圖片。