上海2016年7月6日電 /美通社/ -- 7月初，由中國較大的人力資源媒體公司HRoot主辦的“2016HRoot中國人力資源服務(wù)展”（北京站）隆重舉行。作為HRoot的重要合作伙伴，繼上海站之后，Talent Spot今年第二次應(yīng)邀參展。和上次不同的是，此次Talent Spot推出了全新產(chǎn)品——“薪福快線”（C&B Express）薪福自定義管理云平臺，展示了科技與薪福管理互聯(lián)的力量。
雖然此次展會是“薪福快線”的首秀，但一經(jīng)亮相，它便制造了多個“引爆點”：展臺人數(shù)爆滿、宣傳材料供不應(yīng)求、抽獎活動令人目不暇接……在人頭攢動、展商如云的現(xiàn)場，Talent Spot展臺因特點明顯，甚至成為了參展人員聚頭的“地標(biāo)”。
身為國內(nèi)領(lǐng)先的人力資源方案解決商，Talent Spot火爆各大展會是一種傳統(tǒng)。在這次展會中，也有許多其他人力資源云管理機(jī)構(gòu)現(xiàn)身，各展其能，“薪福快線”作為其中新軍，卻異常引人注目，這仰賴其在現(xiàn)場營造的良好體驗，更離不開它背后深厚的底蘊與積累。據(jù)Talent Spot創(chuàng)始人Chary Zhu介紹，他本人擁有20多年人力資源外包經(jīng)驗，是中國較早從事人力資源外包服務(wù)的人員之一。2009年，Chary與同行佼佼者共同創(chuàng)建Talent Spot，為企業(yè)提供薪酬福利外包、人才外包、招聘解決方案等服務(wù)，助力各類企業(yè)在中國市場、政策環(huán)境中健康、有序、快速地發(fā)展。“因此，‘薪福快線’雖然是個新生事物，我們卻已經(jīng)做了20多年的準(zhǔn)備，我們希望它是針對企業(yè)薪福管理實際痛點、切實解決薪福工作人員困擾的有效工具。”
誠如Chary所言，在豐富的行業(yè)實踐中，Talent Spot對企業(yè)當(dāng)下的薪酬福利發(fā)展?fàn)顩r了然于心：“各類數(shù)據(jù)太多太復(fù)雜“、手動填表容易出錯”、“員工異動管理太難”、“各地社保基數(shù)有差異”、“公司福利難以滿足員工個性化需求”等都是縈繞在HR及企業(yè)管理者心頭的難題。Chary表示，“這也是Talent Spot推出‘薪福快線’的原因。Talent Spot線下服務(wù)覆蓋全國500多個城市，‘代繳社保’、‘代發(fā)工資’原本就是我們的服務(wù)強(qiáng)項；推出管理云平臺，一鍵核算薪資、自定義報表生成、員工自助查詢、福利商城等線上功能將與線下服務(wù)相得益彰，為企業(yè)薪福管理帶來全新的活力，助力HR探索人力資源管理的科技化、數(shù)據(jù)化和戰(zhàn)略化。”在現(xiàn)場，許多HR已親身體驗了“薪福快線”的平臺演示版本，為平臺的優(yōu)化提出了反饋和建議，7月中旬，“薪福快線”將正式上線。
在Chary看來，不能解決實際問題的工具就不應(yīng)該存在，因此，他對“薪福快線”的未來充滿信心。“‘薪福快線’是以Talent Spot的專業(yè)、口碑、經(jīng)驗和客戶滿意度為基礎(chǔ)，以創(chuàng)新意識和變革理念為核心動力，搭載企業(yè)駛向管理的新高度。”
