北京2017年9月26日電 /美通社/ -- 9月6日，美國(guó)反虛假財(cái)務(wù)報(bào)告委員會(huì)（COSO）發(fā)布了備受期待的新版企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)管理框架：《企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)管理 -- 與戰(zhàn)略和績(jī)效整合》 。作為COSO的創(chuàng)始成員，美國(guó)管理會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)（IMA）一直致力于企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)管理的研究、創(chuàng)新和探索，此次也大量參與了框架的更新工作，致力于幫助企業(yè)或組織提升風(fēng)險(xiǎn)管理水平，創(chuàng)造、保存和實(shí)現(xiàn)價(jià)值。

當(dāng)下，企業(yè)越來(lái)越需要從戰(zhàn)略層面思考如何管理日益增長(zhǎng)的變動(dòng)性、復(fù)雜性和不確定性。COSO本次發(fā)布的新版企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)管理框架闡述了風(fēng)險(xiǎn)管理的進(jìn)化，揭示了風(fēng)險(xiǎn)管理帶來(lái)的好處和提升風(fēng)險(xiǎn)管理的需求。新版框架主要包括六方面內(nèi)容：

1. 在制定和執(zhí)行戰(zhàn)略時(shí)，深入理解風(fēng)險(xiǎn)管理所扮演的角色；
2. 加強(qiáng)績(jī)效和風(fēng)險(xiǎn)管理的聯(lián)系；
3. 闡述對(duì)于公司治理和監(jiān)管的期望；
4. 意識(shí)到全球化的重要性，企業(yè)需要應(yīng)用一種通用的，卻又具有一定特殊性的風(fēng)控方式，以適用于不同的地區(qū)；
5. 在日益復(fù)雜的商業(yè)環(huán)境中，使用新的眼光來(lái)看待風(fēng)險(xiǎn)，用以設(shè)立和達(dá)成目標(biāo)；
6. 介紹了最新的風(fēng)控技術(shù)，以及數(shù)據(jù)分析在決策制定方面日益增長(zhǎng)的重要性。

此外，新版框架還確立了核心的概念、組成部分和規(guī)則，同時(shí)理順了不同的管理層級(jí)在設(shè)計(jì)、實(shí)施、執(zhí)行風(fēng)險(xiǎn)管理方面的關(guān)系。

IMA總裁兼首席執(zhí)行官 Jeffrey Thomson 表示，新版框架包含了不同規(guī)模的組織都可以運(yùn)用的董事會(huì)和管理框架。證明了通過(guò)將“戰(zhàn)略和目標(biāo)”與“風(fēng)險(xiǎn)和機(jī)會(huì)”相結(jié)合，可以加速企業(yè)成長(zhǎng)，提高企業(yè)績(jī)效。該框架涵蓋了從戰(zhàn)略決策層面到應(yīng)用層面的原則，將風(fēng)險(xiǎn)控制貫徹到整個(gè)組織，并為其提供了一條創(chuàng)造價(jià)值、保存價(jià)值和實(shí)現(xiàn)價(jià)值的路徑。

除此之外，作為COSO企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)管理咨詢小組的成員，IMA全球董事會(huì)成員也對(duì)框架的更新做出了貢獻(xiàn)。IMA全球董事 Patrick Stroh 稱(chēng)：“新的風(fēng)險(xiǎn)管理框架展示了財(cái)會(huì)職業(yè)的進(jìn)化，從保存價(jià)值進(jìn)化到創(chuàng)造價(jià)值。新版框架?chē)@風(fēng)險(xiǎn)偏好和總體價(jià)值主張管理進(jìn)行了更多關(guān)于戰(zhàn)略和創(chuàng)新的討論。”

IMA在COSO的代表、IMA前任主席、現(xiàn)任麻省大學(xué)洛威爾分校曼寧商學(xué)院院長(zhǎng)Sandra B. Richtermeyer博士表示，“管理會(huì)計(jì)師需要堅(jiān)實(shí)的風(fēng)險(xiǎn)管理、戰(zhàn)略、組織文化知識(shí)，以實(shí)現(xiàn)商業(yè)的較佳決策。無(wú)論組織的規(guī)模、架構(gòu)和商業(yè)模式如何，新版框架都使得專(zhuān)業(yè)人士能夠?yàn)閼?zhàn)略流程做出更多貢獻(xiàn)，并且為利益相關(guān)者傳遞價(jià)值。”