倫敦2017年10月18日電 /美通社/ -- 10月17日，生活質(zhì)量服務的全球領(lǐng)軍企業(yè)索迪斯在其倫敦生活質(zhì)量大會上，匯聚了發(fā)明家、作家、未來主義思想家Ray Kurzweil，索迪斯董事會主席蘇菲·白龍（Sophie Bellon）和經(jīng)濟合作與發(fā)展組織（OECD）秘書長古里亞（Angel Gurria）。三位嘉賓在大會閉幕日帶來精彩演講。

Kurzweil在他的演講中為我們繪制了未來生活的藍圖，納米技術(shù)、機器人以及生命延伸技術(shù)融合其中。Kurzweil是一名樂觀主義者，被《福布斯》雜志稱為“終極思想機器”。

“在當今的數(shù)字化圖景中，變革速度和創(chuàng)新都是不可思議的。”索迪斯集團董事會主席蘇菲·白龍表示，“雖然這可能帶來不確定性和復雜性，但我仍然相信，這能為我們應對世界上的許多巨大挑戰(zhàn)都提供了更大的希望。”

大會的“發(fā)現(xiàn)之旅”（Discovery）環(huán)節(jié)是一場沉浸式、互動式展覽。在此環(huán)節(jié)，包括機器人服務員、虛擬現(xiàn)實等在內(nèi)的30多個創(chuàng)新項目得以展示。同時，由thecamp主辦的Spark Life創(chuàng)業(yè)大賽也順利舉行。該項比賽由Accor酒店集團、法國鐵路公司（SNCF Gares & Connexions）、Le Village by CA、索迪斯和Steelcase贊助，意在嘉獎那些對改善人們生活質(zhì)量產(chǎn)生深遠意義的創(chuàng)業(yè)項目。獲獎項目為：行李自由移動平臺eelway （Accor酒店集團和法國鐵路公司）、植物光合作用發(fā)電項目bioo（LeVillage by CA 和 thecamp）、快樂團隊午餐項目Smunch （索迪斯）和開放辦公室濾噪耳機項目Orosound （Steelcase）；其中， Bioo表現(xiàn)亮眼。

索迪斯開拓者挑戰(zhàn)也為經(jīng)驗豐富的領(lǐng)導者和勢頭正猛的創(chuàng)變者提供了親密對話機會，演講者包括Cary Cooper 教授（英國曼徹斯特大學，曼徹斯特商學院心理與健康組織教授）、Sissel Hansen（無處不在初創(chuàng)公司/初創(chuàng)公司指南Startup Everywhere/Startup Guide創(chuàng)始人及首席執(zhí)行官）、Wendy Luhabe （女性經(jīng)濟賦權(quán)先鋒）以及Takunda Ushe（影響力圈子項目Circle of Influence Projects Society聯(lián)合創(chuàng)始人、總監(jiān)）。

“今天，我們了解到，未來就在眼前。”索迪斯集團副首席執(zhí)行官、首席數(shù)字官丹尼斯·馬歇爾（Denis Machuel）表示，“我們需要開闊我們的眼界，在我們的商業(yè)、政府和整個社會中擁抱這些前瞻性的解決方案。”

關(guān)于索迪斯

生活質(zhì)量與個人及組織的業(yè)績息息相關(guān)，而索迪斯正是提高生活質(zhì)量服務的全球領(lǐng)軍企業(yè)。自1966年皮埃爾·白龍先生創(chuàng)立索迪斯以來，公司業(yè)務已遍及全球80個國家，每天為7500萬名消費者提供獨特的駐場服務、福利與績效管理服務和個人與家庭服務。50余年從業(yè)經(jīng)驗、100余種服務類型，索迪斯為客戶提供專業(yè)的一體化解決方案：從前臺接待、安保、設(shè)施維護與清潔，到餐飲服務、設(shè)施和設(shè)備管理；從員工就餐卡、禮品卡和出行交通卡，到家庭護理和管家服務。索迪斯的成功與業(yè)績源于其獨立性、可持續(xù)商業(yè)模型以及不斷發(fā)展并激勵全球425000名員工的能力。索迪斯是法國CAC 40指數(shù)和道瓊斯可持續(xù)發(fā)展指數(shù)成員。

關(guān)鍵數(shù)據(jù)（截止2016年8月31日） 

合并收入202億歐元
425000名員工
全球第19大雇主
80個國家
每日服務7500萬消費者
171億歐元市值（截止2017年7月5日）