上海2019年2月20日電 /美通社/ -- 馬夸特作為一家歷史超過90年的德國家族企業(yè)，是生產(chǎn)機電、電子和電機開關及控制系統(tǒng)的專家，主要為國際汽車廠商提供人機界面互動產(chǎn)品、駕駛員授權系統(tǒng)、電源管理系統(tǒng)，為工業(yè)領域提供電機開關、電動工具開關和自動化系統(tǒng)等產(chǎn)品。
近日，馬夸特中國入選前程無憂頒發(fā)的“2018中國100典范雇主”獎。這是馬夸特繼2017年后第二次入選這份名單。同時，馬夸特還獲得了“2018學習與發(fā)展典范”獎。
“中國100典范雇主”的評選是目前國內最具有影響力的人力資源管理領域的選拔之一。此次獲獎，是對馬夸特在企業(yè)文化、人才戰(zhàn)略、社會責任、員工發(fā)展、薪酬制度等方面出色表現(xiàn)的認可。
人才發(fā)展戰(zhàn)略
馬夸特中國作為公司全球未來五年的發(fā)展重點，面臨著業(yè)務增長、組織擴張帶來的挑戰(zhàn)，著眼未來，為公司在管理崗位、專家崗位及全球項目管理崗位上培養(yǎng)人才是公司培訓與發(fā)展的戰(zhàn)略重點之一。“在馬夸特中國，人才發(fā)展是我們人力資源戰(zhàn)略的核心部分。我們關注員工的成長和發(fā)展，從公司高層到每位一線經(jīng)理，都積極投入并貫徹執(zhí)行公司的人才發(fā)展策略，如高潛力發(fā)展計劃（HPDP）、領導力發(fā)展計劃（LDP）、行動學習項目（Action-Learning Project）、海外培訓和項目任務等。因此，員工能在其專業(yè)領域中實現(xiàn)高績效和杰出的表現(xiàn)。”馬夸特中國人力資源總監(jiān)張紋女士表示。
馬夸特在中國已走過20多個年頭，未來將持續(xù)保持增長的強勁勢頭，進一步拓展亞太市場，為新能源汽車領域開發(fā)新產(chǎn)品、提升新一代高科技汽車產(chǎn)品的附加值、持續(xù)開拓道路設備和商用車輛市場，不斷開發(fā)高端人機交互產(chǎn)品在家用電器市場的應用。馬夸特已經(jīng)做好了充分準備，對提供日益增長的復雜機電一體化系統(tǒng)解決方案充滿信心。
