紐約2019年3月12日 /美通社/ -- 領(lǐng)先的高管搜索和領(lǐng)導力咨詢公司史賓沙 (Spencer Stuart) 欣然慶祝在董事會工作方面取得的新里程碑，幫助全球企業(yè)董事會增加了2000多名女性董事。
40多年來，史賓沙一直在幫助董事會尋找杰出的女性董事，這些董事會與史賓沙一樣致力于提高董事會視角的多樣性。2018年，該公司全球董事任命中40%是女性。性別多樣性是各主要區(qū)域市場董事會重點考慮的事情：
史賓沙北美董事事務(wù)主管 Julie Hembrock Daum 表示：“我們史賓沙早就認識到，多樣性很重要，有助于更好地做出決策，以及在董事會內(nèi)部展開更豐富的辯論。我們?yōu)樽约涸趲椭髽I(yè)建立高效、多樣化的董事會方面的業(yè)績感到自豪，并為我們幫助任命的數(shù)千名女性的貢獻和職業(yè)歷程感到自豪。在過去的5年里，我們在全球幫助任命的董事中有35%是女性，這使得我們在短短6年時間里將我們幫助任命的女性董事的數(shù)量從1000名增加了一倍，達到2000名。”
史賓沙通過其史賓沙董事會指數(shù) (Spencer Stuart Board Index) 追蹤了20多年來20多個國家的女性董事代表情況。其研究發(fā)現(xiàn)，幾個歐洲國家在性別多樣性方面領(lǐng)先，其中挪威（46%）、法國（43%）和瑞典（39%）的女性代表比例最高。自2014年以來，該公司一直是 WomenCorporateDirectors Foundation（女性企業(yè)董事基金會）的全球主要贊助者。
史賓沙歐洲董事會及首席執(zhí)行官業(yè)務(wù)部門主管Katherine Moos表示：“在整個歐洲，史賓沙積極支持旨在提高董事會中女性比例的國家多元化倡議。我們不斷舉辦各種董事教育和管理發(fā)展活動，以支持我們客戶的多元化目標，比如在英國和德國開展的董事論壇(Directors' Forum)項目，以及法國、德國、意大利、西班牙和瑞士著名的董事會管理論壇(Board Governance Forums)。”
史賓沙首席執(zhí)行官 Ben Williams 表示：“隨著商界領(lǐng)袖、投資者、企業(yè)董事會和其他人士推動進步，我們看到了支持性別多元化的廣泛勢頭。我們長期致力于支持董事會和領(lǐng)導團隊的多元化發(fā)展，同時幫助企業(yè)找到對其業(yè)務(wù)具有持久積極影響的優(yōu)秀領(lǐng)導者。”
為了慶祝這一里程碑，并推動在董事會事物方面取得更大進展，史賓沙制定了一項為期一年的計劃，其中包括圍繞董事會多元化開展的新研究和當?shù)鼗顒印?/p>
史賓沙董事會業(yè)務(wù)部門致力于幫助世界各地的董事會識別和招募獨立董事，并就重要的管理問題向董事會主席、首席執(zhí)行官和提名委員會提供建議。僅去年一年，該公司就進行了750多次董事搜索工作。其在世界各地多個市場主辦各種董事教育和管理發(fā)展活動。
