北京2020年7月22日 /美通社/ -- 后疫情時代，風險與商機并存，面對市場波動，企業(yè)的自適應性至關重要。為了幫助CIO們與技術領導者提升企業(yè)的自適應性，爭取競爭優(yōu)勢，同時為未來的危機做好準備，Forrester（Nasdaq：FORR）發(fā)布了《CIO指南：如何成就自適應企業(yè)》。

這場席卷全球的新冠疫情充分證明了當今世界的互聯關系以及事態(tài)傳播和變化的速度。全球的企業(yè)、供應鏈、生態(tài)系統(tǒng)之間有著千絲萬縷的聯系，任何一個區(qū)域的客戶需求、技術和商業(yè)趨勢發(fā)生變化都可能在全球范圍引起連鎖反應。中國在全球供應鏈中扮演關鍵角色而全球生態(tài)系統(tǒng)對于中國的業(yè)務增長也至關重要。

Forrester認為，企業(yè)應當重新思考如何優(yōu)化發(fā)展策略，從市場、技術、組織架構等方面進行調整來保持自身競爭優(yōu)勢。成為自適應性強的企業(yè)并不容易，必須從三個主要維度做出改變：

1. 從市場自適應性入手。企業(yè)適應不斷變化的客戶、市場或技術條件。為此，企業(yè)必須收集和分析關于客戶及運營的實時數據，作為適應市場需求的基礎。 CIO也要與其他業(yè)務領導者合作，加快內部創(chuàng)新流程，推出能利用更廣泛生態(tài)系統(tǒng)的新服務，以提高市場自適應性，滿足瞬息萬變的業(yè)務需求。
2. 投資新興技術和平臺技術。充分利用新技術，通過快速試驗推動技術驅動型創(chuàng)新，是CIO們針對中國市場的戰(zhàn)略重點。云、人工智能、5G、工業(yè)互聯網、區(qū)塊鏈等新興技術是CIO們應重點關注的領域。企業(yè)需要構建技術平臺來更好地利用數字生態(tài)系統(tǒng)實現端到端的靈活性。
3. 未來的工作之組織自適應性。沒有組織自適應性，僅有基于市場和技術的轉型計劃，企業(yè)不足以建立市場競爭優(yōu)勢。企業(yè)應該使用協(xié)作平臺轉變員工協(xié)作模式，利用自動化工具簡化工作負荷處理流程并重新考慮員工來源獲取和激勵策略，保持生產力。

"盡管中國經濟正在逐漸復蘇，我們必須為未來的危機做好準備。像新冠疫情這樣的黑天鵝事件隨時可能出現，全球經濟將變得越來越不可預測，"Forrester首席分析師Danny Mu（穆飛）表示。"在這種動態(tài)的商業(yè)環(huán)境中，中國的CIO和其他業(yè)務領袖必須從現在就開始建立自適應性企業(yè)，在充滿不確定性的激烈競爭中永葆基業(yè)長青。"

相關資源：

• 免費下載《CIO指南：如何成就自適應企業(yè)》。
• 注冊參加Forrester于2020年8月4日下午1:30 北京時間舉行的公開線上研討會《以自適應性策略，構建企業(yè)競爭力》。
• 欲了解更多Forrester對中國市場的研究洞察，請訪問forr.com/china。

關于 Forrester

Forrester Research (NASDAQ:FORR) 是全球最具影響力的研究和咨詢公司之一，始終致力于協(xié)助商業(yè)和技術領袖，以客戶為導向，并以此作為驅動商業(yè)增長的企業(yè)愿景，發(fā)展戰(zhàn)略及執(zhí)行力。Forrester 獨到的見解立足于針對全球超過69萬名消費者和商業(yè)領袖的年度調查、嚴謹而客觀的方法以及最具創(chuàng)新客戶的共同智慧。通過市場與戰(zhàn)略研究報告、數據與洞察、定制化咨詢、高端企業(yè)交流與會議活動，以及培訓與認證，Forrester 致力于協(xié)助客戶實現以下目標：暢想變革。

• http://www.forrester.com