上海2020年7月23日 /美通社/ -- 2020年7月21日，復(fù)星集團(tuán)旗下上海復(fù)星外灘置業(yè)有限公司（外灘金融中心）攜手易路人力資源科技召開(kāi)了“數(shù)字化人才績(jī)效管理”項(xiàng)目啟動(dòng)會(huì)。這是繼復(fù)星人力資源全球共享中心薪酬項(xiàng)目之后，易路助力復(fù)星集團(tuán)人力資源數(shù)字化升級(jí)實(shí)現(xiàn)其人才戰(zhàn)略的又一重大項(xiàng)目。

易路助力復(fù)星集團(tuán)人力資源數(shù)字化升級(jí)，實(shí)現(xiàn)其人才戰(zhàn)略

復(fù)星集團(tuán)步入數(shù)字化轉(zhuǎn)型的賽道全面發(fā)力，人力成本控制和組織績(jī)效管理是其發(fā)展未來(lái)人才戰(zhàn)略的重要一環(huán)。易路非常重視此次合作，召集產(chǎn)品、研發(fā)、項(xiàng)目管理部門(mén)共同參與啟動(dòng)會(huì)。在此之前，易路已經(jīng)為復(fù)星集團(tuán)旗下及投資的19家企業(yè)提供了全面薪酬系統(tǒng)People+，助力企業(yè)人力資源數(shù)字化中臺(tái)的搭建，構(gòu)建全球薪酬管理服務(wù)能力，促進(jìn)業(yè)務(wù)成功。作為人力資源科技領(lǐng)域的創(chuàng)新型領(lǐng)導(dǎo)者，易路將與復(fù)星集團(tuán)共同打造更加融合的人力資源生態(tài)，提升整體服務(wù)效率。

復(fù)星外灘金融中心副總裁張望表示：“外灘金融中心是多元化復(fù)雜的績(jī)效管理模式，公司希望能結(jié)合OKR和KPI來(lái)達(dá)成績(jī)效管理的現(xiàn)代化，實(shí)現(xiàn)員工使用簡(jiǎn)單，管理者展示方便的目標(biāo)。該績(jī)效項(xiàng)目上線后，期待以績(jī)效為軸心把其他數(shù)據(jù)聯(lián)動(dòng)起來(lái)，指導(dǎo)2021年的戰(zhàn)略目標(biāo)。”

基于易路在科技賦能人力資源領(lǐng)域豐富的經(jīng)驗(yàn)，雙方圍繞精細(xì)化的薪酬管理，聚焦長(zhǎng)遠(yuǎn)的企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，提出復(fù)星外灘金融中心績(jī)效項(xiàng)目以下幾個(gè)創(chuàng)新點(diǎn)：

• 指標(biāo)的動(dòng)態(tài)調(diào)整：根據(jù)業(yè)務(wù)需求可實(shí)現(xiàn)績(jī)效目標(biāo)指標(biāo)的動(dòng)態(tài)調(diào)整，滿足不斷變化的業(yè)務(wù)需求。
• 績(jī)效管理駕駛艙：結(jié)合業(yè)務(wù)場(chǎng)景和業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)，提升績(jī)效管理駕駛艙的飽滿度，給管理者提供清晰的洞察和寶貴經(jīng)驗(yàn)。
• 極致的用戶體驗(yàn)：以界面的友好度和流程的流暢度為目標(biāo)，打通績(jī)效管理與職級(jí)體系。通過(guò)人員行為數(shù)據(jù)的分析，為未來(lái)的人才地圖和人才晉升做準(zhǔn)備。

復(fù)星集團(tuán)人力資源數(shù)字智能負(fù)責(zé)人，復(fù)星星服副總經(jīng)理高旭業(yè)表示：“復(fù)星是一個(gè)開(kāi)放的生態(tài)，希望和有技術(shù)、有能力、有創(chuàng)新意識(shí)的合作伙伴共建極致產(chǎn)品。要深入貫徹集團(tuán)數(shù)字化戰(zhàn)略，運(yùn)用數(shù)字科技賦能員工，給員工極致體驗(yàn)，同時(shí)幫助員工成就自我。”

易路集團(tuán)董事長(zhǎng)王天揚(yáng)對(duì)于復(fù)星集團(tuán)的信任表達(dá)感謝，并表示易路將與復(fù)星攜手，秉持共創(chuàng)共贏的心態(tài)做好數(shù)字化人才績(jī)效管理項(xiàng)目。將外灘金融中心的數(shù)字化績(jī)效管理項(xiàng)目打造成集團(tuán)標(biāo)桿項(xiàng)目，推廣至復(fù)星其它生態(tài)企業(yè)。“今天不僅僅是一個(gè)簡(jiǎn)單的項(xiàng)目啟動(dòng)，更是復(fù)星外灘金融中心人才戰(zhàn)略數(shù)字化轉(zhuǎn)型的新開(kāi)始。”