-- 戰(zhàn)略人力資源管理高峰論壇暨“2010中國人力資本年”啟動會在蓉隆重舉行

深圳2010年3月26日電 /美通社亞洲/ -- 3月26日，金蝶攜手企業(yè)管理者、HR 領域精英、專家學者等有識之士，在成都發(fā)起“2010中國人力資本年 -- 戰(zhàn)略人力資源管理高峰論壇”，共同探討新環(huán)境下企業(yè)人力資源管理發(fā)展方向和工作重點。會議認為，在產業(yè)轉型與升級的時代大背景下，人力資源管理已快速跨入人力資本時代，企業(yè)應從戰(zhàn)略投資角度思考人力資源管理，保證企業(yè)實現(xiàn)可持續(xù)健康發(fā)展。中國人民大學勞動人事學院教授周文霞、金蝶軟件（中國）有限公司副總裁孫雁飛等重要嘉賓出席論壇。

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改革開放30多年來，因為大量低附加值的制造業(yè)，我們成為“世界工廠”，并付出了高能耗、高污染、高投入的沉重代價。與會專家認為，未來的中國，必然向低耗、高效、高端、綠色方向發(fā)展，產業(yè)結構轉型升級將進一步加快，高附加值、環(huán)保型、智能型企業(yè)成為未來的主力軍。創(chuàng)新將成為中國企業(yè)發(fā)展的靈魂，從中國制造到中國“智”造得轉變將成為產業(yè)發(fā)展的必然趨勢。隨著國內外環(huán)境的變化，企業(yè)必須重新審視自己的定位和發(fā)展戰(zhàn)略。隨之而來的，必然是對高素質人才的激烈爭奪，人才必將成為未來企業(yè)制勝的核心競爭力。與此同時，企業(yè)對人才獲取、培育和管理也將隨之發(fā)展到一個全新階段。

綜合分析上述時代背景，金蝶把2010年定位成“中國人力資本年”，倡導業(yè)界共同關注和研究“人力資本”管理，希望通過對“人力資本”管理的研究，為國內企業(yè)探索出一條可持續(xù)發(fā)展的人才道路，幫助推動我國從人口大國向人力資本強國轉型。本屆論壇，“低碳經(jīng)濟”、“產業(yè)升級”、“自主創(chuàng)新”等關鍵詞頻繁出現(xiàn)在大家討論的話題中。政府領導和企業(yè)家代表從宏觀和資本投資角度開始關注“人力資本”管理，以人才培養(yǎng)和潛能開發(fā)為核心的“人力資本”管理逐漸成為戰(zhàn)略人力資源管理發(fā)展的新方向。論壇上，參與各方深入探討如何從資本的角度“投資”人力資源，通過對人力資本有序的投資，合理的開發(fā)利用，使人力資本循序漸進地產生增值效應，為企業(yè)創(chuàng)造卓越績效。

金蝶有關專家表示，圍繞“2010，中國人力資本年”的主題，金蝶自身已經(jīng)做了大量準備工作。金蝶一直高度關注高素質人才的招攬和培養(yǎng)，并在深圳、上海、北京、成都等地建立研發(fā)中心，戰(zhàn)略搶占人才高地，為自身發(fā)展積蓄能量。金蝶將為客戶提供了一站式人力資本管理服務，幫助更多企業(yè)提前布局。金蝶將陸續(xù)搭建一系列交流的平臺，同時嘗試以產學研合作的方式推動“人力資本”管理的研究，并將研究成果逐步落實到企業(yè)管理實踐應用中，切實幫助企業(yè)全面提升人力資本競爭力。

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金蝶國際軟件集團有限公司 ( http://www.kingdee.com ) 是香港聯(lián)交所主板上市公司（股票代碼：0268）、中國軟件產業(yè)領導廠商、亞太地區(qū)企業(yè)管理軟件及中間件軟件龍頭企業(yè)、全球領先的在線管理及電子商務服務商。金蝶以助顧客成功，讓中國管理模式在全球崛起為使命，為全球范圍內超過80萬家企業(yè)和政府組織成功提供了管理咨詢和信息化服務。金蝶連續(xù)5年被 IDC 評為中國中小企業(yè) ERP 市場占有率第一名、連續(xù)4年被《福布斯亞洲》評為亞洲較佳中小企業(yè)、2007年被 Gartner 評為在全世界范圍內有能力提供下一代 SOA 服務的19家主要廠商之一、2008年金蝶榮獲深圳質量領域較高榮譽深圳市市長質量獎。