上海2021年5月13日 /美通社/ -- 全球職場文化與人力資源管理咨詢公司卓越職場®研究所5月13日在上海宣布，希爾頓再次榮獲“大中華區(qū)最佳女性職場”稱號，這是希爾頓連續(xù)第二年被評為“大中華區(qū)最佳女性職場”。
希爾頓再獲大中華區(qū)“最佳女性職場”殊榮
希爾頓大中華區(qū)及蒙古人力資源副總裁王曉蓉女士應邀在頒獎現場做了題為《希爾頓：多元化與包容性的踐行者》主題演講。她說：“我們很榮幸連續(xù)第二年被評為最適合女性工作的工作場所之一。對于希爾頓來說，我們的女性團隊成員是天賦、專業(yè)和靈感的獨特來源 -- 為希爾頓帶來了思想和經驗方面的多樣性。2020年對于旅游行業(yè)是充滿挑戰(zhàn)的一年，為了在艱難的外部環(huán)境下保持業(yè)務正常運轉，我們的女性團隊成員發(fā)揮了關鍵作用；隨著業(yè)務逐步恢復，女性團隊成員顯示出她們的快速反應、勇于創(chuàng)新、無私奉獻等優(yōu)秀品質。”
希爾頓大中華區(qū)及蒙古總裁錢進先生表示，“希爾頓一如既往珍惜女性員工為企業(yè)做出的重要貢獻，并高度重視我們團隊中女性的職業(yè)發(fā)展。作為百年老店，希爾頓的人才戰(zhàn)略側重于培養(yǎng)多樣性和包容性，倡導、鼓勵團隊成員職業(yè)發(fā)展，女性人才的培訓、發(fā)展、成長一直是我們關注的重點。根據我們的發(fā)展戰(zhàn)略，到2025年，大中華區(qū)30%的酒店總經理和40%的執(zhí)行委員會成員將由女性擔任。”
為了更好幫助女性團隊成員在職場成長，希爾頓推出了一系列項目，例如建立女性領導者的講習班；利用希爾頓大學鼓勵、推廣在線學習；從酒店人才儲備中選擇女性領導者等，并根據業(yè)務和團隊成員的需求，不斷開發(fā)新的女性職場成長項目。
除榮獲“大中華區(qū)最佳女性職場”外，希爾頓還在2020年榮膺“大中華區(qū)最佳職場”桂冠。由于連續(xù)六年被評為“大中華區(qū)最佳職場”，希爾頓同時被授予“傳奇公司”稱號。只有連續(xù)五年以上被評為“大中華區(qū)最佳職場”，才可以獲得“傳奇公司”殊榮。
全球職場文化與人力資源管理咨詢公司卓越職場®研究所的評選標準非常嚴格，上榜公司需要在員工/領導敬業(yè)度、忠誠度等方面均表現出色。2020-2021年，卓越職場®研究所對中國大陸、香港和臺灣的108家公司的15萬名員工進行調查，最終評選出11家公司為“大中華區(qū)最佳女性職場”。該調查評估了員工對領導能力、組織文化和公司信任度的看法，連續(xù)兩年上榜“最佳女性職場”證明了希爾頓所建立的企業(yè)文化卓有成效，也歸功于員工們在如此充滿挑戰(zhàn)的一年中，對于企業(yè)文化的守護和傳承。
關于希爾頓
希爾頓（NYSE: HLT）是國際知名的酒店管理公司，旗下擁有十八大卓越酒店品牌，在全球 119 個國家和地區(qū)擁有 6,500多家酒店，超過100萬間客房。希爾頓一直致力于實現“讓世界充滿陽光和溫暖，讓賓客感受到希爾頓的‘熱情好客’”的創(chuàng)始愿景，在其百年發(fā)展歷程中，為超過 30 億賓客提供服務。希爾頓在卓越職場研究所 2020 年“全球最佳職場”評選中名列前茅；并在 2020 年道瓊斯可持續(xù)發(fā)展指數評比中榮膺“全球產業(yè)領導者”殊榮。2020 年，希爾頓推出Hilton CleanStay“希爾頓清潔無憂住”，在全世界的酒店實施行業(yè)領先的清潔和消毒標準。通過屢獲殊榮的賓客忠誠度計劃“希爾頓榮譽客會”，超過 1.15 億會員可享受物超所值的積分兌換住宿。通過免費希爾頓榮譽客會專屬 APP，賓客可以方便地完成住宿預訂。更多詳情請登錄 newsroom.hilton.com，并可通過“希爾頓Hilton”微信公眾號、官方微博，以及希爾頓榮譽客會中文APP與希爾頓聯系。
