德國赫爾佐根奧拉赫2021年6月4日 /美通社/ -- 日前，舍弗勒發(fā)布《2020年度可持續(xù)發(fā)展報告》，這是集團連續(xù)第五年發(fā)布可持續(xù)發(fā)展報告。報告從“戰(zhàn)略與管理”、“客戶與產(chǎn)品”、“能源與環(huán)境”、“供應(yīng)商與原材料”以及“員工與社會”等五個方面展示舍弗勒在可持續(xù)發(fā)展方面的成果與進展。
舍弗勒始終致力于推動氣候保護工作，并取得顯著成效：2020年，集團可持續(xù)發(fā)展評級再次得到提升。舍弗勒集團首席人力資源官科琳娜·席騰黑爾姆表示：“我們感到非常自豪，在短短兩年時間內(nèi)就將CDP氣候評級從D級提升至A-級，比原計劃提前一年實現(xiàn)目標。”此外，在聯(lián)合國成立75周年之際，舍弗勒集團還入選聯(lián)合國“50家可持續(xù)發(fā)展和氣候領(lǐng)袖企業(yè)”之一。
到2030年實現(xiàn)生產(chǎn)領(lǐng)域碳中和
舍弗勒踐行可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略，通過不斷優(yōu)化生產(chǎn)流程，提高資源利用效率，保護環(huán)境，節(jié)約使用資源。2020年起，德國所有工廠外購電力100%產(chǎn)自可再生能源。舍弗勒集團首席執(zhí)行官克勞斯·羅森菲爾德表示，“到2030年，舍弗勒全球所有生產(chǎn)基地均將實現(xiàn)生產(chǎn)領(lǐng)域碳中和，從而進一步為氣候保護做出重要貢獻”。到2030年，公司全年用水還將減少20%。
此外，舍弗勒高度重視企業(yè)社會責(zé)任。舍弗勒集團首席人力資源官科琳娜·席騰黑爾姆表示，“員工是舍弗勒集團實現(xiàn)長遠發(fā)展的重要支柱。因此，持續(xù)改善職業(yè)健康與安全是我們的首要任務(wù)”。舍弗勒設(shè)定目標，計劃到2024年平均每年工傷率降低10%。2020年，舍弗勒采取有力措施，已連續(xù)第四年成功實現(xiàn)年度目標。
面向未來的可持續(xù)解決方案
“實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展、應(yīng)對各方面挑戰(zhàn)，將是未來幾年的核心管理任務(wù)。為創(chuàng)造可持續(xù)發(fā)展附加值，我們不僅關(guān)注工藝流程和供應(yīng)鏈，同時注重產(chǎn)品開發(fā)，比如關(guān)注電動汽車和風(fēng)力發(fā)電領(lǐng)域”，舍弗勒集團首席執(zhí)行官克勞斯·羅森菲爾德表示。同時，舍弗勒看到氫氣制備領(lǐng)域的巨大發(fā)展?jié)摿Γ壳罢涌靹?chuàng)新，開發(fā)相關(guān)核心部件。
作為全球汽車與工業(yè)產(chǎn)品供應(yīng)商，舍弗勒制定企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略時重點關(guān)注可持續(xù)發(fā)展議題。舍弗勒2025戰(zhàn)略規(guī)劃將可持續(xù)發(fā)展工作列為重中之重，助力公司面向未來發(fā)展。舍弗勒集團首席執(zhí)行官克勞斯·羅森菲爾德表示，“舍弗勒2025戰(zhàn)略規(guī)劃不僅提出戰(zhàn)略發(fā)展方向與實施方案，同時明確了集團中期發(fā)展目標。戰(zhàn)略規(guī)劃還包括可持續(xù)發(fā)展目標，去年更是納入管理層績效考核指標。”
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