香港2021年10月26日 /美通社/ -- 2021年8月，Doo Group 簽署聯(lián)合國《賦權(quán)予婦女原則》（WEPs），支持和促進(jìn)性別平等。
WEPs 提出了7項(xiàng)原則，指導(dǎo)企業(yè)如何在工作場所、市場和社區(qū)促進(jìn)性別平等和賦權(quán)予女性，它也是企業(yè)在《2030年可持續(xù)發(fā)展議程》中實(shí)現(xiàn)“性別平等”這一可持續(xù)發(fā)展目標(biāo)的主要工具。
“我們重視并支持在家庭內(nèi)外服務(wù)的女性，并致力于在工作場所、領(lǐng)導(dǎo)職位和企業(yè)中促進(jìn)性別平等。女性是我們社區(qū)的核心和支柱，沒有她們，任何國家都無法繁榮和成功。”Doo Group 首席執(zhí)行官 Marc Grand 說。
盡管女性的商業(yè)投資和參與度不斷增加，但在全球大多數(shù)社會中，她們在充分參與經(jīng)濟(jì)活動和行使其權(quán)利方面仍然面臨許多障礙 -- 婦女的公民權(quán)利和政治權(quán)利、健康權(quán)和受教育權(quán)往往被邊緣化。
Doo Group 將婦女賦權(quán)視為全球可持續(xù)發(fā)展的重要支柱，并通過 WEPs 的7項(xiàng)原則，積極推動?jì)D女賦權(quán)。
關(guān)于 WEPs 的更多信息，請?jiān)L問 www.weps.org, @WEPrinciples.
