賦予“她”力量

上海2024年4月12日 /美通社/ -- Great Place to Work^®（卓越職場）驕傲地公布了入選"2024年大中華區(qū)Best Workplaces for Women?"榜單的38家公司名單。

"Best Workplaces for Women?"上榜機構通過打造值得信賴的工作環(huán)境來消除員工日常體驗的差距，從競爭對手中脫穎而出。

大量事實證據告訴我們，如果實現(xiàn)了一定的平衡和女性賦權，就能增強員工的學習和創(chuàng)新能力，為企業(yè)做出全面補充和貢獻。

上榜的公司名單如下：

艾伯維中國
Accenture
American Express International, Inc.
艾多美
賓三得利中國
凱西中國
Cisco
凱斯紐荷蘭中國
南京迪比信可
洋基通運股份有限公司
敦豪全球貨運（中國）有限公司
大昌華嘉
eyebuydirect
恒天然
Hilton
凱愛瑞中國
萬豪國際集團
萬事達卡
博福-益普生（天津）制藥有限公司
美德樂大中華區(qū)
Meijer Global Sourcing Hong Kong
Mersen China
貝寶
不凡帝范梅勒中國
Royal Friesland Campina
中國莊臣
思愛普
絲芙蘭中國
施維雅中國
上海太太樂食品有限公司
渣打環(huán)球商業(yè)服務中心
史賽克（蘇州）醫(yī)療技術有限公司
Stryker China Commercial
Swire Coca-Cola HK
Tata Communications (Hong Kong) Limited
梯瓦制藥
維塔士
戈爾公司

在昨天的慶祝活動上，Great Place To Work^®大中華區(qū)首席執(zhí)行官Jose Bezanilla向獲獎機構致辭，他表示："毫無疑問，一個和諧的團隊可以產生更多附加值，女性員工在工作場所產生了卓越的貢獻。我們還有很長的路要走。無論如何，我們今天在這里倡導這一非常必要的議程，知道擁有一個出色的工作場所將創(chuàng)造更加自然的價值觀，而這其中女性職場環(huán)境必不可少，而且非常重要。"

核心調查結果

在對員工的信任指數(shù)©調查中，最突出的一些要點來自2023-2024年包容性指數(shù)：

94.8%的Best Workplaces for Women?員工認為"每個人都有機會獲得特別認可"；而大中華區(qū)其他公司的這一比例為75.6%。

96.7%的Best Workplaces for Women?員工表示工作報酬公平，而大中華區(qū)其他公司的這一比例為69.2%。

94.51%的Best Workplaces for Women?員工表示："綜合各種因素，我想說這是一個很棒的工作場所"。