上海2024年9月2日 /美通社/ -- 8月28日，上海市舉辦長三角公共就業(yè)服務示范項目展暨上海市人力資源協(xié)作洽談大會。大會以"就業(yè)促發(fā)展，協(xié)作增動能"為主題，搭建全新平臺、匯聚各方資源，聯(lián)動長三角，深化東西部勞務協(xié)作，積極推動優(yōu)質公共就業(yè)服務、人力資源市場服務等資源要素高效配置。

作為人力資源服務行業(yè)的"國家隊""主力軍"，中智股份受邀參展，攜旗下中智上海、中智關愛通、中智職業(yè)發(fā)展、中智境外就業(yè)等多家分子公司參與此次洽談大會。

一、領導蒞臨中智展臺

當天，中智股份展臺迎來了上海市政府副秘書長莊木弟，市人力資源社會保障局黨組書記、局長楊佳瑛到訪。中智公司相關負責人進行了熱情接待，并介紹了中智覆蓋人力資源全產業(yè)鏈的專業(yè)服務和領先優(yōu)勢。

在深度服務就業(yè)優(yōu)先、人才強國等國家戰(zhàn)略過程中，中智始終高度重視服務上海經濟社會發(fā)展，持續(xù)多年深耕各區(qū)域人才服務生態(tài)圈建設，積極為滬上企業(yè)高質量發(fā)展，上海現(xiàn)代化產業(yè)體系建設和新質生產力發(fā)展貢獻積極力量。

二、中智專家開展現(xiàn)場路演

中智EAP事業(yè)部總監(jiān)殷實，從當下流行的"內卷和躺平"的概念切入，分析了在整體經濟弱復蘇的大環(huán)境下，員工在職場的心態(tài)。他進一步分享了中智EAP的員工咨詢大數(shù)據(jù)洞察。中智EAP發(fā)現(xiàn)，在過去一年中，員工在工作壓力、職業(yè)選擇、倦怠與自信心等議題的咨詢較之前都有顯著的提升，而更多的管理者會就領導力提升的問題進行咨詢。

更值得注意的是，有超過65%的咨詢個案存在中度以上的情緒問題，可能會給員工個人和組織帶來進一步的心理風險。殷實認為，在目前的大環(huán)境下，企業(yè)對于員工的心理關懷應該成為組織的"必選項"，而如何做好員工的心理關懷，要首先從組織內部相關制度政策的完善，管理者的賦能培訓入手。EAP（員工心理援助項目）也將成為企業(yè)打造和落地健康組織文化的有力助手。

三、中智展臺亮相大會

以靈活用工、管理咨詢、健康福利、薪酬財稅、人才配置、中智數(shù)字化、人才服務等為核心，中智致力于成為更懂客戶的人力資源合作伙伴，全力促進高質量充分就業(yè)，為新時代長三角人才高地建設提供助力。