上海2024年11月11日 /美通社/ -- 2024年11月8日，在第七屆中國國際進(jìn)口博覽會(huì)上，索迪斯大中華區(qū)董事總經(jīng)理韓意莎女士受邀參加了由富睿瑪澤舉辦的《女性高管的獨(dú)特優(yōu)勢：在不確定性中引領(lǐng)新機(jī)遇》主題論壇。

賽峰中國首席執(zhí)行官賀明先生、樂斯福大中華區(qū)總裁楊宏先生、仲望咨詢首席執(zhí)行官景紅女士等行業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者共同參與了本場論壇。富睿瑪澤集團(tuán)董事會(huì)成員、中國大陸執(zhí)行合伙人劉鈺涓博士擔(dān)任本場論壇的主持人。大家齊聚一堂，分別從女性、男性與專業(yè)人才顧問的不同視角，深入探討女性在高管職位上特有的領(lǐng)導(dǎo)力與戰(zhàn)略視野。

"新時(shí)代，共享未來"是本屆進(jìn)博會(huì)的主題。在當(dāng)今充滿不確定性的商業(yè)環(huán)境中，女性高管憑借獨(dú)特的領(lǐng)導(dǎo)力優(yōu)勢，已然成為推動(dòng)企業(yè)創(chuàng)新與變革的重要力量。本次研討會(huì)聚焦性別多元化對提升企業(yè)競爭力的積極作用，也是對進(jìn)博會(huì)主題的熱切響應(yīng)。

"性別均衡化也是索迪斯近年來非常重視的核心議題。我們觀察到，當(dāng)一個(gè)團(tuán)隊(duì)趨近性別平衡時(shí)，其整體績效——包括團(tuán)隊(duì)的信念感和承諾感都遠(yuǎn)勝于性別失衡的團(tuán)隊(duì)。"韓意莎女士總結(jié)了女性高管身上的三大特質(zhì)："第一，女性更擅長且更有韌性去應(yīng)對處理多重復(fù)雜的情境；其次，女性高管愿意為項(xiàng)目的成功投入更多的前期準(zhǔn)備；最后，我想強(qiáng)調(diào)的是女性看待事物的視角更加全面，有更多情感上的包容和同理心，常能洞察到那些可能會(huì)被男性忽略的因素。基于這些優(yōu)秀特質(zhì)，女性高管能夠在高度不確定的商業(yè)環(huán)境中為公司可持續(xù)發(fā)展帶來長足的貢獻(xiàn)。"

在當(dāng)今快速發(fā)展的市場環(huán)境中，人工智能技術(shù)和全球化趨勢正以前所未有的速度改變著世界。韓意莎女士認(rèn)為，在這樣的時(shí)代背景下，女性高管身上所持有的特質(zhì)會(huì)讓企業(yè)更容易走向成功。這其中包括了：持有開放的態(tài)度，積極聆聽年輕一代的聲音，從不同的視角觀察事物；保持謙遜，學(xué)會(huì)在復(fù)雜環(huán)境中做出快速敏捷的決定；關(guān)注人的發(fā)展，尤其是在服務(wù)性行業(yè)，和不同的人保持有溫度的溝通。

本次論壇生動(dòng)詮釋了女性高管在全球經(jīng)濟(jì)新格局中的獨(dú)特價(jià)值和無限潛力。作為全球可持續(xù)餐飲行業(yè)的領(lǐng)軍者，索迪斯將利用自身在行業(yè)的影響力，與社會(huì)各界共同努力，繼續(xù)支持和推動(dòng)女性在商業(yè)領(lǐng)域中更多的發(fā)展，為構(gòu)建包容和多元化的商業(yè)世界持續(xù)貢獻(xiàn)力量。