上海2025年9月12日 /美通社/ -- 在全球企業(yè)可持續(xù)發(fā)展競爭日趨激烈的當(dāng)下，阿特拉斯?科普柯集團再傳捷報。近日，集團在 2025年EcoVadis可持續(xù)發(fā)展評級中脫穎而出，以優(yōu)異表現(xiàn)躋身全球前5%行列，成功斬獲EcoVadis金獎，標志著其在環(huán)境、社會及商業(yè)道德領(lǐng)域的可持續(xù)發(fā)展實力再登新高峰。

作為全球領(lǐng)先的可持續(xù)性評級機構(gòu)，EcoVadis專注于評估企業(yè)在供應(yīng)鏈中的環(huán)境、社會和商業(yè)道德表現(xiàn)，其評級體系覆蓋多維度核心指標，具有高度的權(quán)威性與公信力，已成為全球企業(yè)衡量自身及合作伙伴可持續(xù)發(fā)展能力的重要標桿。此次阿特拉斯?科普柯集團斬獲金獎，是對其長期以來在可持續(xù)發(fā)展領(lǐng)域深耕細作的充分認可。

阿特拉斯?科普柯集團在2025年EcoVadis評級成績較2024年有顯著提升。這一跨越式進步，源于集團在四大關(guān)鍵領(lǐng)域的系統(tǒng)性發(fā)力與精準突破：

• 環(huán)境領(lǐng)域：集團積極推進綠色生產(chǎn)，通過優(yōu)化生產(chǎn)流程、升級節(jié)能設(shè)備、強化資源循環(huán)利用等舉措，持續(xù)降低環(huán)境足跡。其已明確目標 —— 到2030年，將范圍三的二氧化碳排放量較2019年基準年降低28%，穩(wěn)步向碳中和方向邁進。
• 勞動與人權(quán)領(lǐng)域：集團始終將員工權(quán)益放在重要位置，致力于打造安全、健康、公平的工作環(huán)境。在性別平等方面，集團提出明確規(guī)劃，計劃到2030年前將女性員工占比提升至30%，確保所有員工在職業(yè)發(fā)展中享有平等機會與待遇。
• 商業(yè)道德領(lǐng)域：集團堅守誠信經(jīng)營底線，以透明、合規(guī)的原則開展各項業(yè)務(wù)，建立了完善的商業(yè)道德管理體系，堅決抵制腐敗、不正當(dāng)競爭等行為，維護行業(yè)健康發(fā)展秩序。
• 可持續(xù)采購領(lǐng)域：集團將可持續(xù)發(fā)展理念延伸至供應(yīng)鏈上下游，通過與供應(yīng)商建立長期穩(wěn)定的合作伙伴關(guān)系，推動供應(yīng)商共同遵循集團《行為準則》，從源頭提升整個供應(yīng)鏈的可持續(xù)性水平，構(gòu)建綠色、負責(zé)任的供應(yīng)鏈生態(tài)。

未來，集團將繼續(xù)以可持續(xù)發(fā)展為核心戰(zhàn)略，不斷深化在環(huán)境治理、社會貢獻與商業(yè)倫理方面的實踐，同時期待與產(chǎn)業(yè)鏈各方合作伙伴加強協(xié)作，凝聚可持續(xù)發(fā)展合力，共同為全球綠色發(fā)展與社會進步注入更多動能。