重慶2025年10月28日 /美通社/ -- 10月24日，由MeetHR主辦的2025HR賦能大會在重慶圓滿舉行。會上發(fā)布"2025年度人力資源行業(yè)優(yōu)秀品牌服務商"，眾合云科旗下51社保憑借在專業(yè)雇主領域的深入實踐，斬獲該榮譽。
51社保榮獲MeetHR2025年度人力資源行業(yè)優(yōu)秀品牌服務商
作為技術驅(qū)動的專業(yè)雇主服務商，51社保將深度積累的跨地域、分布式、多類型雇傭合規(guī)專業(yè)知識和行業(yè)解決方案整合，自研101HR SaaS平臺，將人力資源能力服務化、產(chǎn)品化、數(shù)字化，為企業(yè)和雇員提供專業(yè)、便捷的SaaS產(chǎn)品服務體驗。
51社保榮獲MeetHR2025年度人力資源行業(yè)優(yōu)秀品牌服務商
針對跨地域經(jīng)營、分布式雇傭企業(yè)的用工管理需要，51社保自研101HR SaaS系統(tǒng)原生三位一體管理架構(gòu)，企業(yè)HR可通過SaaS自動匹配收集雇員屬地參保信息，并流轉(zhuǎn)到合同簽署、社保繳納、薪酬計算、個稅申報等多個管理模塊，確保雇員勞動關系、社保繳納、薪酬發(fā)放、個稅申報的主體一致，避免因信息流轉(zhuǎn)導致的錯誤錄入，提高流程準確度，降低用工風險。
101HR平臺
在雇員側(cè)，101HR員工服務端集合了電子簽約、考勤打卡、服務辦理、信息查詢、智能分析、在線咨詢多種等功能，在打造一站式的線上服務平臺的同時，讓企業(yè)HR和雇員共享專業(yè)服務帶來的便捷體驗。
在屬地化服務方面，眾合云科旗下51社保在中國長期深耕直營模式，通過眾合云科服務體驗設計模型（Zhonghe Group's Service Design Model）大幅提升管理效率。51社保擁有超過400+的屬地化主體，構(gòu)建起覆蓋全國31個省市自治區(qū)、200+座城市的大規(guī)模SSC架構(gòu)，向客戶持續(xù)提供優(yōu)質(zhì)與快速響應的服務。
未來，51社保將持續(xù)為客戶提供更優(yōu)質(zhì)的專業(yè)雇主服務方案，不斷推動企業(yè)人力資源數(shù)字化進程，為企業(yè)跨地域經(jīng)營、分布式雇傭提供專業(yè)護航。
