在華增長提速，持續(xù)引領(lǐng)奢華業(yè)務(wù)市場

上海2026年3月31日 /美通社/ -- 萬豪國際集團近日宣布，大中華區(qū)第700家酒店——武漢麗思卡爾頓酒店正式揭幕，標志著這一傳奇品牌首次進入華中地區(qū)。目前，萬豪國際旗下奢華矩陣已覆蓋全國30余個核心城市及目的地，以超70家酒店布局成為中國奢華酒店市場重要標桿。

"第700家酒店落地武漢，彰顯了萬豪國際對中國的區(qū)域市場發(fā)展?jié)摿Τ掷m(xù)看好。武漢作為中部地區(qū)的重要中心城市，正展現(xiàn)出強勁發(fā)展活力。" 萬豪國際集團大中華區(qū)總裁毛怡冰女士表示，"順應(yīng)中國市場不斷變化的需求，萬豪國際將繼續(xù)依托全球30多個卓越品牌陣容、更貼近本地需求的產(chǎn)品與體驗，以及不斷擴大的萬豪旅享家會員社群，完善在華布局，并為賓客、業(yè)主、員工及所在社區(qū)創(chuàng)造長遠價值。"

酒店以330米高空視角坐落于越秀國際金融中心之巔，共設(shè)204間客房與套房，可俯瞰長江與漢水交匯的壯闊景致。酒店將麗思卡爾頓品牌傳奇服務(wù)與沉浸式居停體驗融入武漢深厚的人文底蘊，于都市云端之上打造一處兼具優(yōu)雅禮遇與靜謐氛圍的空中隱逸之所，誠邀全球賓客共啟非凡旅程。

日前，萬豪國際宣布2025年再破大中華區(qū)簽約、開業(yè)雙紀錄，簽約酒店數(shù)同比增長25%，全年開業(yè)酒店數(shù)量超百家。2026開年，集團乘勢而上，以"中國速度"為文旅產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展注入新動能。

順應(yīng)多層次需求，持續(xù)擴展品牌版圖

集團旗下奢華品牌矩陣在大中華區(qū)保持強勁發(fā)展勢頭，開業(yè)與簽約齊頭并進。繼武漢麗思卡爾頓酒店啟幕后，2026年，大理艾迪遜酒店、北京北辰麗思卡爾頓酒店、北京東直門JW萬豪酒店及深圳華發(fā)JW萬豪酒店等項目也將陸續(xù)亮相，進一步激發(fā)高端文旅市場活力。簽約方面，集團則將進一步完善廣州、深圳、南京等核心城市布局，并推動優(yōu)質(zhì)文旅資源向三亞、敦煌、賽里木湖等熱門旅游目的地延伸。

高端品牌拓展穩(wěn)健。萬麗酒店、威斯汀酒店及度假村、喜來登酒店及度假村、萬豪酒店將相繼進駐宜昌三峽、滕州、鄭州雙鶴湖、洛陽等地，實現(xiàn)多區(qū)域品牌"首秀"，以國際化標準賦能地方文旅產(chǎn)業(yè)升級。精選服務(wù)四大引擎品牌：萬豪萬楓酒店、福朋喜來登酒店、AC歐軒酒店和Moxy酒店增長勢能持續(xù)釋放。其中，萬豪萬楓酒店也將迎來在華第100家酒店開業(yè)。隨著精選服務(wù)品牌矩陣持續(xù)擴容，集團還將進一步拓展廈門、日照、太倉、珠海等商務(wù)及休閑目的地布局，為賓客帶來更豐富多元的住宿選擇。

立足賓客所需，繽紛體驗滲透旅途方方面面

依托萬豪旅享家全球超2.71億會員社群，萬豪國際持續(xù)拓展旅行與生活方式場景，為目的地住宿、餐飲及文旅消費注入更多活力。通過與上海勞力士大師賽、梅賽德斯-AMG馬石油F1車隊、香港啟德體育園等跨界伙伴合作，萬豪旅享家不斷豐富體驗觸點，陪伴會員探索更多熱愛，并致力于成為其一生相伴的旅行伙伴。

賦能本土化人才，推動文旅行業(yè)高質(zhì)量發(fā)展

人才是旅游業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的重要基礎(chǔ)。目前萬豪國際在華擁有超9萬名員工，98%的員工來自當?shù)兀渲?4%的總經(jīng)理為中國本土人才。隨著新項目密集落地，集團將持續(xù)創(chuàng)造高質(zhì)量就業(yè)機會，通過校企合作、產(chǎn)教融合等方式，培養(yǎng)本土酒店管理與服務(wù)人才，為行業(yè)發(fā)展構(gòu)建核心競爭力。

關(guān)于萬豪國際集團

萬豪國際（納斯達克股票代碼：MAR）集團總部位于美國馬里蘭州貝塞斯達，截至2025年12月31日在145個國家和地區(qū)通過直接管理、特許經(jīng)營和授權(quán)擁有超過9,800家酒店、住宅、分時度假、游輪、戶外及其他住宿項目，并擁有橫跨奢華、高端、精選、中端、長住及一價全包的眾多卓越酒店品牌。萬豪國際集團運營屢獲殊榮的旅行計劃——萬豪旅享家（Marriott Bonvoy）。垂詢更多信息，請訪問官網(wǎng)www.marriott.com.cn。如需隨時掌握萬豪國際最新動態(tài)，可關(guān)注"萬豪國際集團資訊"及"萬豪旅享家MarriottBonvoy" 微信公眾號、官方微博。

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前瞻性說明

本新聞稿和所引用的報告包含根據(jù)美國聯(lián)邦證券法的"前瞻性聲明"，包括關(guān)于公司項目簽約、酒店開業(yè)、增長、酒店業(yè)主及投資人對萬豪國際旗下品牌的興趣、環(huán)境、社會和公司治理（ESG）的目標和計劃及其他業(yè)務(wù)計劃、倡議和目標的聲明，以及涉及預(yù)期未來事件和非歷史事實的類似聲明。這些聲明通常伴隨有"旨在"，"希望"，"相信"，"估計"，"計劃"，"期望"，"目標"，"承諾"，"打算"，"努力"，"目標"，"將"，"可能"，"能夠"，"潛力"，"繼續(xù)"，"未來"，"努力"或類似表達。我們不承諾公開更新或修訂這些聲明，無論是因為新信息、未來事件或其他原因。我們在本新聞稿發(fā)布之日做出這些前瞻性陳述，并且不承擔任何因新信息，未來事件或其他原因而公開更新或修訂任何前瞻性陳述的義務(wù)。本新聞稿和所引用的報告中描述的目標、意圖、抱負或期望皆為預(yù)期結(jié)果，可能會發(fā)生變化，并非對所陳述的目標、意圖、抱負或期望的保證或承諾。所有此類聲明均受到經(jīng)修訂的1934 年證券交易法第21E條所定義的前瞻性聲明安全港的保護。我們未來的實際結(jié)果，包括實現(xiàn)我們的目標、意圖、抱負、目標或承諾，可能會因為情況的變化、假設(shè)未實現(xiàn)或其他風(fēng)險、期望、趨勢、不確定性和我們可能無法準確預(yù)測或評估的因素而有實質(zhì)性差異。此類風(fēng)險、不確定性和因素包括我們在美國證券交易委員會提交的文件和集團最新提交的Form 10-Q季度報表或Form 10-K年度報表中陳述的其他風(fēng)險因素。我們敦促您在評估本新聞稿和參考報告中的前瞻性陳述時仔細考慮上述或本新聞稿和參考報告中討論的所有風(fēng)險、不確定性和因素。我們無法向您保證任何前瞻性陳述所明示或暗示的結(jié)果將會實現(xiàn)，或者即使基本實現(xiàn)，這些結(jié)果也會隨之產(chǎn)生預(yù)測或預(yù)期的后果和影響。