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由于傳統(tǒng)工具一直無(wú)法滿足人才流動(dòng)團(tuán)隊(duì)的需求,Horizon作為首個(gè)AI原生平臺(tái)應(yīng)運(yùn)而生,該平臺(tái)貼合人才流動(dòng)項(xiàng)目實(shí)際運(yùn)作運(yùn)作邏輯,而非讓流程遷就系統(tǒng)
丹佛2026年4月13日 /美通社/ --人才流動(dòng)技術(shù)全球領(lǐng)導(dǎo)者Topia今日宣布推出Horizon,這是首個(gè)專為全球人才流動(dòng)場(chǎng)景打造的智能體AI平臺(tái)。 Horizon不僅可管理員工流動(dòng),還通過(guò)嵌入式AI智能體、自然語(yǔ)言策略構(gòu)建器以及與現(xiàn)有工具和工作流程的深度集成,積極配合人才流動(dòng)團(tuán)隊(duì)構(gòu)建、運(yùn)營(yíng)并持續(xù)優(yōu)化相關(guān)項(xiàng)目。
數(shù)十年來(lái),由于軟件設(shè)計(jì)老舊過(guò)時(shí),始終難以滿足全球人才流動(dòng)的需求。 傳統(tǒng)工具將人才流動(dòng)項(xiàng)目束縛于僵化的流程框架之中,依賴人工操作增加了合規(guī)風(fēng)險(xiǎn),同時(shí)也使人力資源及人才流動(dòng)團(tuán)隊(duì)深陷繁重的行政事務(wù)中。 Horizon正是針對(duì)這一痛點(diǎn)而構(gòu)建。
Topia首席執(zhí)行官Dave Walters表示:“人才流動(dòng)軟件市場(chǎng)長(zhǎng)期以來(lái)存在弊病,而受影響最大的,正是那些致力于善待員工的企業(yè)團(tuán)隊(duì)。 “Horizon就是我們給出的解決方案——作為AI原生平臺(tái),它可以貼近人才流動(dòng)團(tuán)隊(duì)的實(shí)際工作場(chǎng)景,想其所想,承擔(dān)繁重的工作,以便團(tuán)隊(duì)專注于核心要?jiǎng)?wù):以合規(guī)且令人安心的方式完成員工員工流動(dòng)流程。”
契合人才流動(dòng)團(tuán)隊(duì)工作方式的智能體AI
Horizon為人才流動(dòng)運(yùn)營(yíng)引入了一種新的范式:將智能體AI嵌入整個(gè)平臺(tái),主動(dòng)呈現(xiàn)洞察、自動(dòng)執(zhí)行復(fù)雜任務(wù)并提供行動(dòng)建議,無(wú)需團(tuán)隊(duì)離開(kāi)工作流。 Horizon的智能體內(nèi)置于領(lǐng)先的MCP(模型上下文協(xié)議)環(huán)境,運(yùn)行于公司現(xiàn)有的工具內(nèi)——由此消除上下文切換的需求,并將智能人才流動(dòng)管理引入現(xiàn)有的人力資源生態(tài)系統(tǒng)。
每一次交互都符合企業(yè)合規(guī)標(biāo)準(zhǔn),實(shí)現(xiàn)零數(shù)據(jù)保留,基于深厚的企業(yè)背景,并在客戶的數(shù)據(jù)和基礎(chǔ)設(shè)施上運(yùn)行。 無(wú)需實(shí)施顧問(wèn)。 無(wú)需長(zhǎng)達(dá)數(shù)月的籌備。
Topia首席技術(shù)官M(fèi)ark Lemmons表示:“我們從零開(kāi)始構(gòu)建Horizon,使其具備AI原生能力,而非后期強(qiáng)行附加。” “每個(gè)智能體都共享統(tǒng)一的數(shù)據(jù)層,因此可以在整個(gè)移動(dòng)生命周期中進(jìn)行推理。 當(dāng)一項(xiàng)新的任務(wù)啟動(dòng)時(shí),Horizon的智能體已經(jīng)在評(píng)估風(fēng)險(xiǎn)、進(jìn)行成本建模、識(shí)別合規(guī)要求,且在人才流動(dòng)管理者提出要求之前就已經(jīng)在起草策略建議。”
Horizon可提供的價(jià)值
如需了解更多信息或申請(qǐng)演示,請(qǐng)?jiān)L問(wèn)topia.com/horizon/capabilities。