全新AI原生平臺助力企業(yè)實現AI能力熟練度提升，使員工能力與AI驅動型經濟的需求相匹配，并推動以業(yè)務目標為導向的成果型學習
Skillspring依托Cognizant在員工培訓領域長期積累的深厚經驗，幫助企業(yè)將技能建設視為關鍵的AI基礎設施投資
新澤西州蒂內克2026年4月21日 /美通社/ -- Cognizant（納斯達克股票代碼：CTSH）今日發(fā)布Cognizant Skillspring?，這是一個多模態(tài)、人工智能原生、對話式學習平臺，旨在重新定義人工智能時代的學習方式，并幫助企業(yè)規(guī)模化培養(yǎng)人工智能就緒型人才。 該平臺突破傳統(tǒng)靜態(tài)課程與合規(guī)導向培訓的局限，使企業(yè)能夠快速響應不斷變化的崗位、技術與技能需求，并推動學習投入切實轉化為業(yè)務成果。
Cognizant的《新工作，新世界 2026》研究發(fā)現，人工智能正以遠超預期的速度重塑工作形態(tài)，目前已能夠處理高達4.5萬億美元的美國工作任務，并影響多達93%的崗位，其演進速度已超過傳統(tǒng)學習體系的響應能力。 隨著企業(yè)圍繞人類與智能體團隊重塑工作模式，技能建設正成為人工智能基礎設施的核心組成部分，是每個組織都必須具備的能力底座——幫助員工獲得適應工作演進所需的人工智能能力，以新的方式創(chuàng)造價值，并成長為新興崗位中的關鍵力量。
Cognizant Skillspring通過人工智能智能體驅動的輔導與內容生成能力，為大規(guī)模員工群體提供高質量、個性化的學習體驗，同時幫助企業(yè)更高效地控制學習與發(fā)展成本。 該平臺將技能與崗位、項目及績效成果直接關聯，并隨著崗位與技能需求的演進動態(tài)調整學習路徑。 對話式、多模態(tài)體驗將學習無縫融入客戶的日常工作流程，使員工在工作過程中同步提升技能。
在內部，Cognizant Skillspring還配套人工智能能力儀表板，提供個性化的實時視圖，使每位員工都能清晰了解自身的人工智能就緒水平，同時推動人工智能在全企業(yè)范圍內的實際應用與創(chuàng)新。 該儀表板通過評分與游戲化機制，使Cognizant員工全面了解自身的人工智能技能、學習進展、使用情況及創(chuàng)新表現，從而加速人工智能的普及，并推動其在日常工作中的深度應用。
Cognizant首席人力資源官Kathy Diaz表示：“在人工智能時代，需要構建更加動態(tài)的學習體系，使其能夠隨著工作形態(tài)、崗位角色與技術演進而持續(xù)革新。 Cognizant Skillspring正是為應對當下的速度與復雜性而量身打造，使人才轉型能夠在工作流中自然發(fā)生、持續(xù)推進。 作為人工智能的構建者，Cognizant始終專注于將人工智能投入轉化為客戶可感知的現實成果。 Cognizant Skillspring有效縮短能力達成周期，并強化技能投入與業(yè)務重點之間的協同對齊，從而確保員工隊伍在崗位與技術持續(xù)革新的進程中始終保持就緒狀態(tài)。”
Cognizant Skillspring同樣面向高校、學院、社區(qū)及勞動力發(fā)展合作伙伴開放，進一步彰顯了Cognizant致力于在人工智能時代為多元背景人才打通成長通道、助力其蓬勃發(fā)展的承諾。 此舉建立在公司持續(xù)加大對技能提升與勞動力就緒能力投入的基礎之上，其中包括Cognizant的全球技能提升計劃Synapse，以及公司就投資美國青年與人工智能教育所作出的白宮承諾。
Marcy Lab School執(zhí)行董事Reuben Ogbonna II表示：“與所有教育機構一樣，Marcy Lab School也必須不斷革新，以跟上經濟發(fā)展的節(jié)奏，并為學員在瞬息萬變的職場中做好充分準備。 在人工智能時代，幾乎所有工作流程都在被重塑，而我們將此視為一次重要機遇，以進一步強化我們?yōu)槟贻p人鋪就通往有意義職業(yè)道路的方式。 借助Cognizant的支持及Skillspring平臺，學員將通過高質量學習，更高效地掌握與其在領先企業(yè)所承擔崗位與項目相契合的職業(yè)技能。”
Skillspring已率先在Cognizant內部落地，這一成果得益于公司在學習與發(fā)展領域屢獲殊榮的專業(yè)能力與持續(xù)投入，并為每年數十萬名員工構建起系統(tǒng)化的技能提升框架。
Cognizant首席學習官Thirumala Arohi表示：“我們的技能提升引擎融合先進技術、數字化能力與關鍵人類技能，相關學習項目以面向未來的課程設計、創(chuàng)新性以及可量化的實際成效而著稱。 Cognizant Skillspring為企業(yè)、社區(qū)及學術生態(tài)體系帶來人工智能原生的學習體驗，既支持企業(yè)級勞動力的規(guī)模化轉型，也助力合作伙伴培養(yǎng)能夠勝任未來崗位與動態(tài)技能需求的學習者。”
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