上海2026年5月22日 /美通社/ -- 在企業(yè)推動和踐行可持續(xù)發(fā)展的過程中，永續(xù)從"承諾"走向"能力"，企業(yè)可持續(xù)發(fā)展將邁入新階段并拉開企業(yè)間的差距。在監(jiān)管預(yù)期持續(xù)提高、利益相關(guān)方需求日益多元，且企業(yè)信息披露一致性面臨更高考驗的背景下，環(huán)旭電子憑借在環(huán)境、社會與公司治理（ESG）上的長期投入與穩(wěn)定表現(xiàn)，以總分91分，再次于"電子設(shè)備、儀器及元器件行業(yè)"（Electronic Equipment, Instruments & Components）中脫穎而出，第四度榮獲"中國企業(yè)標普全球 ESG 評分最佳 1%"殊榮，彰顯公司可持續(xù)治理已由項目推動，進一步內(nèi)化為組織的核心能力。

環(huán)旭電子獲邀參加國際評級機構(gòu)標普全球（S&P Global）于 5 月 21 日在上海舉辦的"探見年度可持續(xù)發(fā)展典范──標普全球《可持續(xù)發(fā)展年鑒（中國版）2026》發(fā)布典禮暨論壇"。《可持續(xù)發(fā)展年鑒（中國版）2026》系根據(jù) 2025 年標普全球企業(yè)可持續(xù)發(fā)展評估（CSA）結(jié)果編制，在近 1,800 家中國企業(yè)中進行嚴格篩選，最終僅 193家入選，其中僅 36 家企業(yè)獲得"中國企業(yè)標普全球 ESG 評分最佳 1%"的特別表彰。

公司長期將可持續(xù)發(fā)展視為企業(yè)韌性的關(guān)鍵來源，并通過清晰而穩(wěn)健的治理架構(gòu)，確保 ESG 不僅停留在政策層級，而是深度融入策略規(guī)劃、決策流程與日常運營。由董事會督導、管理階層推動、跨部門協(xié)作的可持續(xù)治理機制，使公司得以實時響應(yīng)氣候變化、供應(yīng)鏈風險與產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型所帶來的挑戰(zhàn)，并將風險轉(zhuǎn)化為驅(qū)動競爭力的動能。

在環(huán)境面，環(huán)旭電子持續(xù)以氣候策略為主軸，系統(tǒng)性推動能源轉(zhuǎn)型與制程優(yōu)化，將減碳目標、再生能源使用與運營成長緊密結(jié)合。同時，公司逐步擴大減碳行動，協(xié)助供應(yīng)鏈伙伴建立減碳能力，從要求進行溫室氣體盤查與產(chǎn)品碳足跡第三方認證，到邀請供應(yīng)商參與 CDP 供應(yīng)鏈評鑒，深化伙伴間的協(xié)作關(guān)系。此外，環(huán)旭電子亦系統(tǒng)性將自然相關(guān)風險納入評估與決策考慮，朝向兼顧運營效率與生態(tài)韌性的可持續(xù)運營模式穩(wěn)健邁進。

在社會面，環(huán)旭電子相信可持續(xù)發(fā)展競爭力源自于"人"。公司持續(xù)投資于人才培育、職場安全與健康，以及多元與共融，系統(tǒng)性強化員工專業(yè)能力與組織韌性，打造具學習力、行動力與凝聚力的企業(yè)文化，支持企業(yè)在轉(zhuǎn)型過程中的穩(wěn)健成長。

在治理面，環(huán)旭電子持續(xù)強化信息披露質(zhì)量與利益相關(guān)方溝通，并將供應(yīng)鏈視為公司治理體系的重要延伸。公司通過供應(yīng)鏈可持續(xù)管理機制，將人權(quán)、勞動條件與商業(yè)道德納入供應(yīng)商合作與管理標準，與價值鏈伙伴共同提升整體可持續(xù)發(fā)展表現(xiàn)。同時，環(huán)旭電子也透過完善的法遵管理、內(nèi)控制度與風險評估流程，強化企業(yè)在高度不確定環(huán)境中的決策質(zhì)量與運營韌性。

在此次匯聚中國各領(lǐng)域可持續(xù)發(fā)展領(lǐng)導者的平臺上，環(huán)旭電子不僅獲得肯定，也更加深刻體認到：在不斷變化的外部環(huán)境中，持續(xù)的執(zhí)行力、可信且一致的信息披露，以及逐年精進的績效表現(xiàn)，已成為企業(yè)能否穩(wěn)健前行的關(guān)鍵。展望未來，環(huán)旭電子將持續(xù)以科技創(chuàng)新為基礎(chǔ)，深化低碳轉(zhuǎn)型與全球運營布局，攜手產(chǎn)業(yè)與社會伙伴，共同打造具長期價值與正向影響力的永續(xù)未來。

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