上海2012年10月25日電 /美通社/ -- 2012年9月18－19日，由 CSR ASIA組織的2012年企業(yè)社會責任亞洲峰會在北京召開，必維國際檢驗集團（Bureau Veritas，以下簡稱“必維”）受邀出席本次峰會。必維可持續(xù)發(fā)展中心技術總監(jiān)Murray Sayce先生就“企業(yè)社會責任信息披露工具——ISO26000和 GRI G4的未來發(fā)展”發(fā)表了主題演講。
隨著中國經(jīng)濟整體實力的壯大與發(fā)展，越來越多的企業(yè)開始重視社會責任建設，許多企業(yè)出于內部運營需求和外部政府與監(jiān)管機構要求，已經(jīng)開始定期發(fā)布企業(yè)社會責任報告 (Corporate social responsibility report)。據(jù)不完全統(tǒng)計，截至目前，中國企業(yè)發(fā)布的2011年度社會責任報告的數(shù)量已達898份。但是高增長的報告數(shù)量，仍然無法掩飾中國的企業(yè)社會責任還處于初期階段、社會責任整體水平低的現(xiàn)狀。報告數(shù)量和報告質量都還有很大的進步空間，因此第三方報告審驗將會被越來越多的企業(yè)所認識和接受，第三方審驗也將成為發(fā)展趨勢。
會上，Murray Sayce 先生對ISO26000和 GRI 綱領這兩大被廣泛運用的企業(yè)社會責任信息披露工具做了詳細介紹，得到眾多與會者的關注。Murray Sayce 先生在演講中指出：“ISO26000的核心覆蓋了組織管理、人權、勞工、環(huán)境、公平經(jīng)營、消費者權益保護、社區(qū)參與與發(fā)展七大方面。它強調對法律的遵守、對利益相關方的關注、透明度與可持續(xù)發(fā)展、以及強調對人權與多樣性的關注。GRI 綱領則是全球報告倡議組織 (Global Reporting Initiative，GRI) 制定的可持續(xù)發(fā)展報告框架指南，被全球機構廣泛使用，是企業(yè)和其他組織衡量企業(yè)社會責任表現(xiàn)的重要參考，目前 GRI 正在為其下一份報告框架 (G4) 征集修訂意見。ISO26000與 GRI 綱領在本質上是不相沖突的，對于企業(yè)來說，以 ISO26000為指導，以 GRI 綱領為框架，將標準與綱領結合起來，是建立和完善企業(yè)社會責任機制的重要途徑。”
必維自1828年成立以來，便致力于幫助客戶滿足質量、健康、安全、環(huán)境和社會責任領域內的相關標準與法規(guī)要求。多年來，必維一直為中國華能集團、中國建筑工程總公司、中國國際航空、青島啤酒、中國建筑材料集團、民生銀行、華夏銀行、匹克等國內大型企業(yè)提供社會責任報告編制或審驗；為雀巢、索尼、理光、豐田、安塞樂米塔爾、美國煙草、阿斯利康、百事可樂、巴西石油、俄羅斯盧克石油、TATNEFT 石油等國外大型企業(yè)進行社會責任報告驗證。
本次峰會吸引了四百多名包括諾基亞、渣打銀行、殼牌石油、施耐德、可口可樂在內的跨國公司以及以 WWF、GIZ 為代表的五十多家非政府組織、基金會、公益組織、社會企業(yè)和政府、學院、媒體代表參會。為期兩天的會議圍繞著“企業(yè)社會責任”這一熱點話題，就“水資源：制定水資源戰(zhàn)略的工具和標準”、“政府：如何應對政府期望”、“企業(yè)社會責任報告：綜合報告究竟意味著什么”、“能源與氣候變化：亞洲未來五年的發(fā)展趨勢”、“專業(yè)能力建設：關于可持續(xù)發(fā)展的教育和專業(yè)”等十六個論點展開了專家演講與討論。
關于必維國際檢驗集團
必維國際檢驗集團（Bureau Veritas，簡稱必維）是檢測、檢驗和認證服務的全球領導者。集團創(chuàng)立于1828年，目前在全球140個國家擁有940個辦公室、340個實驗室以及超過54,000名員工，為400,000家客戶服務。我們?yōu)槟峁┤轿坏姆蘸蛣?chuàng)新性的解決方案，以確保您的產(chǎn)品、設施和生產(chǎn)流程符合質量、健康和安全、環(huán)保和社會責任領域的標準及規(guī)范，從而幫助您提升業(yè)績表現(xiàn)。必維早在1882年就與中國有業(yè)務往來，目前在55個城市擁有110個辦公室和實驗室以及超過8,400名專業(yè)員工。
中國區(qū)工業(yè)與設施事業(yè)部是必維在華的五個業(yè)務運營平臺之一。該事業(yè)部的服務領域包括管理體系認證和培訓、建筑工程與建筑設施、工業(yè)設備與設施、石油與天然氣、能源和公共事業(yè)、航空、零售、服務業(yè)、交通物流和基礎設施。
