尋找“瘋狂開拓者”

北京2013年7月1日電 /美通社/ -- 從7月到9月，銷售與市場雜志社將向整個中國營銷界、傳播界和企業(yè)界征集“瘋狂開拓者”-- 2013年中國金鼎人物。

“以往中國的全球形象和自我定位都是MADE IN CHINA，但這次我們借由積極開拓的中國品牌先鋒，將告訴世界：我們也有能夠激發(fā)全民創(chuàng)新的MAD IN CHINA。”銷售與市場雜志社副總編輯羅文杲說。

中國企業(yè)在過去30多年時間里狂飆突進，并集體成就了世界第二大經(jīng)濟體。但從品牌所需的文化基因和營銷內(nèi)核上看，也積累了大量的矛盾與障礙。中國企業(yè)需要突破，擔當企業(yè)箭頭的中國營銷更需要突破。這個時代使命如此沉重，迫使我們不得不把目光投向那些最具革新氣質(zhì)、最具瘋狂氣質(zhì)的人。在艱巨的轉(zhuǎn)型期，最需要那些在眾人言之鑿鑿的“絕不可能”中殺出一條血路的榜樣。

在中國所有年輕人和數(shù)千萬企業(yè)家、營銷人中，確實有人欣羨美國和歐洲，因為他們有喬布斯，有布蘭森，有大量對傳統(tǒng)紅海和壟斷行業(yè)進行躍級、突破的成功案例。但是，“中國”絕不等于“中庸之國”，在市場各個領(lǐng)域，在我們自己中間，實際上已經(jīng)擁有一大批在哪怕是很狹窄范圍內(nèi)去發(fā)動創(chuàng)想、啟動前行、追求超越的個人。

十三年前，銷售與市場雜志社發(fā)起“金鼎獎”，希望人們關(guān)注那些有開拓精神的企業(yè)家、營銷人。但在今天經(jīng)濟放緩的市場環(huán)境中，中國企業(yè)更需要一種勁頭、一種精神。盡管部分中國企業(yè)的規(guī)模、人才、資金、技術(shù)已經(jīng)可以比肩跨國公司，但十幾年前我們賴以制勝的關(guān)鍵 --“瘋狂開拓”精神，在不少企業(yè)中已經(jīng)磨滅和淡化。主動創(chuàng)新、極致開拓讓位于被動前行，惰性蔓延、疲態(tài)畢露替代了銳意進取，品牌尚未成熟就將老去，我們將面臨“垮掉的一代”？

因此，在金鼎獎第十屆之際，尋找瘋狂開拓型的“金鼎人物”，就是要以他們身上的精神，激活中國企業(yè)的魂，甚至喚回各個行業(yè)曾經(jīng)引以為豪的品牌青春狀態(tài)。這不是一場商業(yè)活動，而是一次人文啟蒙。

“在我們熟悉的營銷、傳播和企管領(lǐng)域，總有些人盯緊市場所需，在自己的專業(yè)領(lǐng)域內(nèi)無畏前行，勇于嘗試。他們披荊斬棘，不計毀譽。在一段時間里，可能他們是極端，是異類，是癲狂，是野心，但我們卻注定要在他們的靈光乍現(xiàn)與驚天一錯中找到通向未來的啟示錄。”

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