上海2014年4月23日電 /美通社/ -- 大中華區(qū)領(lǐng)先的招聘解決方案公司Lloyd Morgan Executive今日發(fā)布了《2014中國(guó)就業(yè)市場(chǎng)及薪酬指南》。該指南對(duì)2013年主要行業(yè)就業(yè)市場(chǎng)及薪酬情況進(jìn)行了回顧與總結(jié)，并對(duì)2014年的發(fā)展趨勢(shì)做出了預(yù)測(cè)。報(bào)告涵蓋的專業(yè)領(lǐng)域包括：市場(chǎng)與銷售、運(yùn)營(yíng)與制造業(yè)、工程、供應(yīng)鏈、人力資源、會(huì)計(jì)與財(cái)務(wù)、銀行與金融、法務(wù)以及信息技術(shù)。

根據(jù)報(bào)告提供的信息來(lái)看，2013年經(jīng)濟(jì)步入平穩(wěn)快速發(fā)展的正軌，穩(wěn)步增長(zhǎng)和結(jié)構(gòu)優(yōu)化是2013年市場(chǎng)主體發(fā)展兩大顯著特點(diǎn)。良好的增長(zhǎng)發(fā)展趨勢(shì)將在2014年繼續(xù)，市場(chǎng)前景頗為樂(lè)觀。隨著經(jīng)濟(jì)的復(fù)蘇，業(yè)務(wù)的增長(zhǎng)，以及市場(chǎng)主體結(jié)構(gòu)、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的持續(xù)優(yōu)化，招聘需求也隨之增長(zhǎng)，但擴(kuò)張需求仍趨于理性、謹(jǐn)慎，受青睞的還是能節(jié)約成本、提高績(jī)效、創(chuàng)造利潤(rùn)等與直接經(jīng)濟(jì)效益相關(guān)的人才。

具體職能來(lái)看，人才市場(chǎng)及薪資概況如下：

• 銀行與金融：有能力持續(xù)開(kāi)發(fā)新客戶、創(chuàng)造利潤(rùn)的零售和商業(yè)銀行領(lǐng)域的一線業(yè)務(wù)人員在市場(chǎng)上炙手可熱；同時(shí)，互聯(lián)網(wǎng)金融等新型金融工具相關(guān)的的專業(yè)人員以及風(fēng)控、合規(guī)的專業(yè)人員也會(huì)非常搶手。
• 市場(chǎng)與銷售：在零售與奢侈品領(lǐng)域，大部分職能部門(mén)的薪水都處于穩(wěn)步提升的態(tài)勢(shì)，一線店面崗位的需求持續(xù)旺盛，客戶關(guān)系管理、培訓(xùn)等精細(xì)化管理支持部門(mén)的薪水將繼續(xù)領(lǐng)漲，而人才缺口較大的還是懂得服裝運(yùn)作的電商人才。快速消費(fèi)品行業(yè)，2013年整體漲幅在12%左右，2014前景樂(lè)觀，預(yù)計(jì)薪資漲幅約在15%，其中有電商背景的候選人備受追捧。在工業(yè)領(lǐng)域，2013年的漲幅較平穩(wěn)，2014年，出于市場(chǎng)對(duì)行業(yè)升級(jí)換代的需要，工業(yè)機(jī)械行業(yè)人才的市場(chǎng)需求將有所增加。
• 運(yùn)營(yíng)與制造業(yè)：2014年整個(gè)市場(chǎng)預(yù)計(jì)會(huì)比2013年樂(lè)觀，多數(shù)需求還是來(lái)自替換，需求較大的是精益生產(chǎn)經(jīng)理、質(zhì)量經(jīng)理、生產(chǎn)經(jīng)理等一些中端職位。
• 工程：2013年工程類職位的需求非常大，候選人跳槽的薪資漲幅達(dá)到20%左右。2014年，工程類職位的需求將持續(xù)增長(zhǎng)，機(jī)械加工、汽車零部件、自動(dòng)化會(huì)是工程類職位需求比較集中的領(lǐng)域。
• 供應(yīng)鏈：政府緊縮的財(cái)政政策對(duì)北方諸多重點(diǎn)行業(yè)的供應(yīng)鏈?zhǔn)袌?chǎng)影響較大，而東部市場(chǎng)保持了合理的增長(zhǎng)勢(shì)頭，其中，快速消費(fèi)品行業(yè)是市場(chǎng)上的一大亮點(diǎn)。各行業(yè)對(duì)流程優(yōu)化、精益生產(chǎn)等節(jié)約成本的業(yè)務(wù)部門(mén)的人才需求將持續(xù)增長(zhǎng)。
• 人力資源：2013年人力資源市場(chǎng)整體低迷，而互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的人力資源市場(chǎng)則是一大亮點(diǎn)。2014年隨著歐美經(jīng)濟(jì)的復(fù)蘇，跨國(guó)公司的人力資源市場(chǎng)將有好轉(zhuǎn)，未來(lái)對(duì)資深人力資源管理人才的需求將會(huì)比較大，而人力資源合作伙伴將依然是最受中大型企業(yè)歡迎的人才。
• 會(huì)計(jì)與財(cái)務(wù)：隨著越來(lái)越多的企業(yè)踏上上市階段，高級(jí)財(cái)會(huì)人才的招聘需求大幅增長(zhǎng)。2014年對(duì)財(cái)務(wù)人員將是收獲的一年，高級(jí)財(cái)務(wù)人員包括財(cái)務(wù)總監(jiān)、財(cái)務(wù)經(jīng)理、成本控制經(jīng)理、財(cái)務(wù)計(jì)劃分析經(jīng)理的薪酬在2014年會(huì)比2013年增長(zhǎng)10%-15%左右。
• 法務(wù)：2013年法務(wù)市場(chǎng)呈現(xiàn)出一種冷熱不均的現(xiàn)象，中高層法務(wù)顧問(wèn)的招聘需求有下降的趨勢(shì)。 2014年的法務(wù)市場(chǎng)就業(yè)形式相對(duì)樂(lè)觀，不管是職位還是薪資都有上行趨勢(shì)，而細(xì)分法務(wù)市場(chǎng)上的優(yōu)質(zhì)候選人將非常搶手。
• 信息技術(shù)：2014年，職位需求和薪資增長(zhǎng)將繼續(xù)整體保持平穩(wěn)態(tài)勢(shì)，而云計(jì)算和移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)等熱門(mén)行業(yè)將有加大的職位需求和明顯的薪資漲幅。

Lloyd Morgan Executive大中華區(qū)董事總經(jīng)理董蕾女士指出：“基于對(duì)市場(chǎng)現(xiàn)狀、行業(yè)趨勢(shì)及人才狀況的深度了解，我們竭誠(chéng)為您呈現(xiàn)的《2014中國(guó)就業(yè)市場(chǎng)及薪酬指南》，為我們的候選人和客戶提供全面的就業(yè)市場(chǎng)信息及薪資數(shù)據(jù)比對(duì)，衷心希望這份指南能幫助您更好地進(jìn)行商業(yè)和職業(yè)抉擇。”

該指南今年還增加了二三線城市的薪資數(shù)據(jù)，以及去年和今年的薪酬對(duì)比，使整本指南提供的信息上更加全面完整、清晰明了。其次，薪酬指南以中英雙語(yǔ)呈現(xiàn)，滿足不同讀者的閱讀需求。讀者更可以通過(guò) mysalaryportal.com.cn 薪酬測(cè)試網(wǎng)頁(yè)了解自己的薪酬在市場(chǎng)上的水平。

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