上海2016年10月26日電 /美通社/ -- 中國較大的人力資源服務(wù)商前程無憂 (NASDAQ: JOBS)今天發(fā)布《2016中國典范雇主招聘狀況報(bào)告》，報(bào)告顯示作為中國各行業(yè)的領(lǐng)軍企業(yè)，典范雇主在2016年計(jì)劃招聘的人才需求比2015年增加了9%，但畢業(yè)生招聘量每四個(gè)人中有一個(gè)人為畢業(yè)生。年輕、掌握新技術(shù)的人才受到典范雇主的青睞，這向明年的畢業(yè)生就業(yè)傳遞出較為樂觀的信息。
“中國典范雇主”（http://hrawards.51job.com/），評選著重評價(jià)企業(yè)的人才管理質(zhì)量，是目前國內(nèi)較大規(guī)模的人力資源管理領(lǐng)域的選拔，參選的企業(yè)必須提供包括雇員結(jié)構(gòu)、招聘、培訓(xùn)、績效薪酬和雇主品牌建設(shè)等150多個(gè)的數(shù)據(jù)和信息，同時(shí)提交具體案例，評選采取邀請參選的方式進(jìn)行。 伴隨著企業(yè)對技能人才需求和雇主品牌建設(shè)的日益迫切，參加的企業(yè)逐屆增多，初篩、邀選、評比的門檻越來越高，評選也越來越嚴(yán)苛。本屆評選以“移動(dòng)的人力資源管理”為主題，135家領(lǐng)先雇主榜上有名，當(dāng)選的典范企業(yè)中上市公司82家，非上市的跨國公司39家，民營企業(yè)和國有企業(yè)各為7家。
445,000 社會招聘量
獲取人才是典范雇主人才管理的重點(diǎn)。由于知識更新，市場結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型，典范雇主多面臨調(diào)整和新的市場和投資機(jī)會，對于掌握新技術(shù)的專業(yè)人才非常渴求，同時(shí)人才流動(dòng)也是雇主招聘量保持在高位的一個(gè)重要原因。
135家典范雇主招聘2016年計(jì)劃招聘44.5萬以上的人才，比2015年增加了9.0%，比較平穩(wěn)，其中應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生和應(yīng)屆職業(yè)學(xué)校畢業(yè)生共107,600人，相當(dāng)于每招聘4人中，有1人為應(yīng)屆畢業(yè)生。值得一提的是，典范雇主2016年實(shí)習(xí)生需求的增量超過29.2%，顯示雇主們對年輕人才的倚重。在2016的典范雇主中，快消/零售行業(yè)、信息/通信/技術(shù)行業(yè)（特別是軟件開發(fā)）、汽車/零配件和銀行/保險(xiǎn)行業(yè)計(jì)劃招聘量平均每家分別為3,720人，2,669人，1,156人和857人，同時(shí)專業(yè)服務(wù)（外包、檢測和媒體等）和酒店行業(yè)的雇主招聘量也非常大，這些招聘量居前的雇主也是招聘年輕人才的主力軍。
2016年的招聘計(jì)劃中，技術(shù)骨干仍然是個(gè)各家典范雇主最緊缺人才，其次為初中級管理人才和高級管理人才。一方面新行業(yè)、新市場，兼并收購頻繁，資本對人才的流向產(chǎn)生強(qiáng)大的影響，企業(yè)內(nèi)部的技術(shù)骨干和資深管理者有著較多的職業(yè)機(jī)會，包括自己創(chuàng)業(yè)，另一方面互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)影響下，雇主的業(yè)務(wù)經(jīng)營越來越依賴專業(yè)人才發(fā)展市場和新顧客。
盡管人工智能技術(shù)似乎為中國的“用人難”的解決帶來期望，但眼下，即使曾經(jīng)從快消、金融和機(jī)械等行業(yè)瘋狂挖人的科技型典范雇主，今天也面臨了較大人才缺口。數(shù)據(jù)顯示，營銷和技術(shù)（專業(yè)）類人才的需求最旺，同時(shí)設(shè)計(jì)、策劃和運(yùn)營人才的需求也是典范雇主目前的重點(diǎn)，為了獲得所需要的，符合市場變化和業(yè)務(wù)發(fā)展需求的人才，典范雇主不僅通過各種渠道搜索人才，而且打開行業(yè)壁壘，“跨界”求才成為趨勢。
107,600位 畢業(yè)生招聘量
相對絕大多數(shù)的中國企業(yè)，典范雇主對校園重視一向有傳統(tǒng)，而且把雇主對校園人才的影響力視為企業(yè)人才戰(zhàn)略的重點(diǎn)之一。135家典范企業(yè)在2016年計(jì)劃舉行2975場校園招聘會，招聘包括職業(yè)學(xué)校和高校畢業(yè)生10萬多人。
盡管典范企業(yè)基本已過了快速擴(kuò)張的發(fā)展周期，著眼于未來人才的競爭優(yōu)勢，搶占人才先機(jī)是典范雇主在校園追加或者保持投入的原因。與此同時(shí)，由于中國的的市場特色，校園人群也逐步成為典范雇主產(chǎn)品和服務(wù)的主要顧客。除了以往的獎(jiǎng)學(xué)金、技能競賽、俱樂部和公益項(xiàng)目等活動(dòng)，今年典范雇主在校園了還開始設(shè)立實(shí)驗(yàn)室、創(chuàng)新基金、職業(yè)體驗(yàn)，甚至包括針對女大學(xué)生的職業(yè)講座，以期盡早、更好地影響學(xué)子們對雇主品牌的認(rèn)可。
75家典范雇主2016年計(jì)劃招聘職業(yè)學(xué)校畢業(yè)生，但是需求量未見明顯增長，盡管職業(yè)學(xué)校畢業(yè)生一直以高就業(yè)率備受關(guān)注，但是典范雇主的人才儲備和人才發(fā)展著重于高學(xué)歷學(xué)子。不過，盡管典范企業(yè)努力成為人才的首選，并為此非常努力，但是吸引人才比過去更難了。有才華的年輕人很知道自己的市場價(jià)值。他（她）們更愿意從事能影響社會、人類和商業(yè)規(guī)則的經(jīng)營活動(dòng)而工作，而不只是金錢，他們也更重視工作時(shí)間的自由度和工作環(huán)境的舒適度，而人力成本的快速上升也成為典范雇主面臨的一大課題。
| 典范雇主單項(xiàng)獎(jiǎng)2016
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招聘戰(zhàn)略典范 |
企業(yè)培訓(xùn)典范 |
員工發(fā)展典范 |
| AkzoNobel 阿克蘇諾貝爾 |
AB InBev 百威英博 |
A.O.史密斯 |
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| AstraZeneca 阿斯利康 |
Air Liquide液化空氣中國 |
Beijing Hyundai 北京現(xiàn)代 |
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| Cummins 康明斯 |
Continental 大陸集團(tuán) |
BMW Brilliance 華晨寶馬 |
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| 人力資源戰(zhàn)略典范 |
GE 通用電氣 |
DEKRA集團(tuán) |
Brose China 博澤中國 |
| Bosch China 博世中國 |
KONE 通力電梯 |
Inspur 浪潮集團(tuán) |
Colgate 高露潔棕欖（中國） |
| Cisco China 思科中國 |
Michelin China 米其林中國 |
MAHLE 馬勒中國 |
FedEx 聯(lián)邦快遞中國 |
| HNA Group 海航集團(tuán) |
Neusoft 東軟集團(tuán) |
MSI 三井住友海上（中國） |
Ford China 福特中國 |
| Roche Diagnostics 羅氏診斷 |
Nissan 東風(fēng)日產(chǎn) |
Pirelli 倍耐力 |
GHAC 廣汽本田 |
| SAIC-GM 上汽通用汽車 |
OSRAM 歐司朗 |
Sandvik 山特維克 |
Henkel 漢高 |
| TÜV 南德意志大中華集團(tuán) |
Pearson 培生中國 |
SAP 思愛普 |
Marvell 美滿電子 |
| 百勝中國 |
SGS 通標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)技術(shù)服務(wù) |
SEPHORA 絲芙蘭 |
Metro 麥德龍 |
| 碧桂園集團(tuán) |
Starbucks 星巴克中國 |
Valspar 威士伯 |
Mondelēz 億滋中國 |
| 萬達(dá)集團(tuán) |
海康威視 |
Voith China 福伊特中國 |
Pactera 文思海輝 |
| 新希望集團(tuán) |
交通銀行 |
Wacker Chemicals 瓦克化學(xué) |
長虹集團(tuán) |
| 中糧可口可樂 |
上海家化 |
赫基國際集團(tuán) |
藥明康德 |
| 中國民生銀行 |
組織發(fā)展策略典范 |
企業(yè)社會責(zé)任典范 |
員工關(guān)懷策略典范 |
| 校園人才戰(zhàn)略典范 |
AIA China 友邦中國 |
Beiersdorf 拜爾斯道夫中國區(qū) |
Amway 安利 |
| 3M |
ANTON 安東石油 |
Bertelsmann 貝塔斯曼 |
ANDRITZ 安德里茨（中國） |
| CJLR 奇瑞捷豹路虎 |
CSVW 上汽大眾 |
Bloomberg 彭博 |
BASF 巴斯夫 |
| GTMC 廣汽豐田 |
Daikin 大金空調(diào) |
Danone 達(dá)能 |
Boston Scientific 波士頓科學(xué) |
| Hilton Worldwide 希爾頓全球 |
Red Bull 紅牛 |
Ferrero 費(fèi)列羅中國 |
DBS 星展銀行 |
| MaryKay 玫琳凱 |
Reed Exhibitions 勵(lì)展博覽集團(tuán) |
GAP中國 |
Flex 偉創(chuàng)力 |
| Texas Instruments 德州儀器 |
Richemont 歷峰中國 |
INDITEX |
HSBC 匯豐軟件 |
| 阿里巴巴 |
Rockwell羅克韋爾自動(dòng)化 |
MANN+HUMMEL 曼胡默爾 |
Marriott 萬豪國際集團(tuán) |
| 百度 |
Watsons China 屈臣氏中國 |
ROCHE 羅氏制藥 |
NU SKIN 如新 |
| 廣發(fā)銀行 |
東北證券 |
Uniqlo 優(yōu)衣庫 |
Schneider Electric 施耐德電氣 |
| 上海聯(lián)通 |
鄂爾多斯集團(tuán) |
TÜV Rheinland 萊茵技術(shù) |
Shimao Group 世茂集團(tuán) |
| 騰訊 |
方太集團(tuán) |
Xylem China 賽萊默（中國） |
Sony (China) 索尼（中國） |
| 易居中國 |
研祥集團(tuán) |
大華股份 |
The Linde Group 林德集團(tuán) |
| 中國廣核集團(tuán) |
中國信保 |
宜家家居 |
Wartsila 瓦錫蘭 |
| 中國平安 |
HR管理團(tuán)隊(duì)典范 |
麥格納中國 |
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| 2016新銳企業(yè) |
Bayer China 拜耳中國 |
BP 中國 |
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| Yuneec 昊翔科技 |
Cigna & CMB 招商信諾 |
Coach 蔻馳 |
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| 國雙 |
DELPHI 德爾福 |
Intertek 天祥集團(tuán) |
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| 賽可電子 |
Kimberly-Clark 金佰利 |
Microsoft 微軟 |
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| 天合光能 |
Schaeffler 舍弗勒大中華區(qū) |
Tenneco China 天納克中國 |
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| 唯品會 |
UOB 大華銀行 |
上海國際機(jī)場 |
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| 微鯨科技 |
塔塔咨詢服務(wù) |
網(wǎng)易 |
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| 中國五礦 |
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