成都2017年3月2日電 /美通社/ -- 拉勾網(wǎng)的成功讓人們看到了傳統(tǒng)招聘網(wǎng)站的弊端。在傳統(tǒng)招聘網(wǎng)站找到適合的職位信息如大海撈針，求職者浪費(fèi)大量的時(shí)間和精力在篩選職位上。在互聯(lián)網(wǎng)+行業(yè)專業(yè)人才的思維模式下，垂直招聘網(wǎng)站的發(fā)展給傳統(tǒng)招聘網(wǎng)站上了精彩的一課。
近日，專注建筑人才垂直招聘服務(wù)的磚頭招聘上線，一方面連接海量、專業(yè)的建筑業(yè)人才，另一方面連接企業(yè)需求，幫助建筑公司高效匹配所需人才，提高建筑行業(yè)招聘求職效率。目前磚頭招聘網(wǎng)站（www.91jober.com）、APP（安卓、ios客戶端）均已上線。
連接建筑業(yè)企業(yè)和人才磚頭招聘要做“精而專”
“互聯(lián)網(wǎng)+”的大力推進(jìn)和發(fā)展，傳統(tǒng)行業(yè)亟需通過互聯(lián)網(wǎng)手段與用戶進(jìn)行信息溝通。磚頭招聘就是在這樣的場景下構(gòu)思、產(chǎn)生的。不做大而全，精耕建筑行業(yè)，真正了解建筑行業(yè)企業(yè)需求，幫助它們招到適合的人才、優(yōu)化人才架構(gòu)；基于大數(shù)據(jù)等服務(wù)為建筑行業(yè)從業(yè)人員就業(yè)、求職提供風(fēng)向標(biāo)，使人才就業(yè)更有方向，免去海里撈針的“海投”方式。
立足服務(wù)改善建筑業(yè)招聘生態(tài)
磚頭招聘產(chǎn)品經(jīng)理表示，把建筑行業(yè)單獨(dú)拿出來做，一是為了打通行業(yè)求職招聘信息的通道；二是為了更深層次的服務(wù)建筑企業(yè)及人才。區(qū)別于無憂招聘、智聯(lián)招聘的運(yùn)營模式，磚頭招聘堅(jiān)持對(duì)企業(yè)和個(gè)人全免費(fèi)，以后續(xù)的線上線下深度服務(wù)及小額金融服務(wù)為贏利點(diǎn)。
信息不對(duì)稱是整個(gè)建筑行業(yè)的痛點(diǎn)，以往建筑從業(yè)人員相關(guān)證書都是通過熟人或中介，介紹給有需求的企業(yè)。中介卡證、壓證、兩頭吃，企業(yè)和個(gè)人都苦不堪言。“證書服務(wù)”版塊搭建了信息通道，使供需雙方直接“面對(duì)面”，避開中介的盤剝。
磚頭招聘入駐企業(yè)經(jīng)過嚴(yán)格審核，從源頭上保證信息真實(shí)有效。對(duì)進(jìn)駐的人才，及提交托管的相關(guān)資質(zhì)證書嚴(yán)格保密，在國家信息平臺(tái)逐一核實(shí)。除此之外，還將向企業(yè)和個(gè)人提供必要的法律協(xié)助，讓雙方合作在安全保障中進(jìn)行。
線下線上深度服務(wù) “賺外塊”創(chuàng)建筑行業(yè)共享經(jīng)濟(jì)
為響應(yīng)國家推進(jìn)“互聯(lián)網(wǎng)+”與傳統(tǒng)行業(yè)相結(jié)合，提升行業(yè)效率，磚頭招聘后續(xù)還將推出線上證書咨詢、考試咨詢、證書托管服務(wù)，為持證人提供證書抵押小額貸款服務(wù)等。將服務(wù)從線上拓展到線下，如證書注冊(cè)、預(yù)約取送證送審等，為建筑企業(yè)及個(gè)人提供全方位的深度服務(wù)。
后續(xù)磚頭招聘還將推出“賺外塊”版塊，企業(yè)、項(xiàng)目、個(gè)人均可快速按需雇傭?qū)I(yè)人才。建筑行業(yè)人才在非全職時(shí)段可以較大限度的發(fā)揮專業(yè)技能及智慧，提高收入。“賺外塊”怎將涵蓋建筑設(shè)計(jì)、室內(nèi)設(shè)計(jì)、裝修施工、景觀設(shè)計(jì)等領(lǐng)域。
磚頭招聘聯(lián)合創(chuàng)始人隋先生表示，磚頭招聘以建筑行業(yè)求職招聘為切入點(diǎn)，通過線上線下深度服務(wù)企業(yè)和人才，擔(dān)保、抵押等小額金融服務(wù)，新思維、新模式，新服務(wù)，立足“互聯(lián)網(wǎng)+”建筑提升傳統(tǒng)行業(yè)效率。
