廣州2017年12月18日電 /美通社/ -- 12月15日，2017亞太杰出雇主頒獎典禮在廣州隆重舉行，百年醬料世家李錦記由于在人才策略、人才培養(yǎng)與發(fā)展等人力資源方面的卓越表現(xiàn)，獲頒“2017亞太杰出雇主大獎”。李錦記全球人才資源執(zhí)行副總裁胡君仲先生表示：“亞太杰出雇主這一榮譽(yù)稱號，是對李錦記‘人才興業(yè)’核心理念的認(rèn)可，作為即將邁入創(chuàng)業(yè)130年的李錦記而言，集團(tuán)在全球的雇員約有5400人，產(chǎn)品暢銷全球100多個國家和地區(qū)，李錦記深知人才是取得這一成就的基石，李錦記將不斷發(fā)揚(yáng)家族企業(yè)人情味的特點(diǎn)及跨國企業(yè)先進(jìn)人才培養(yǎng)模式，給予員工切實(shí)的激勵和貼心的關(guān)愛，讓公司成為理想的工作地方，也讓員工在工作中獲得成長，讓員工與公司攜手并進(jìn)，共創(chuàng)輝煌。”
亞太杰出雇主大獎評選活動，是由廣州日報報業(yè)集團(tuán)與星島新聞集團(tuán)強(qiáng)強(qiáng)聯(lián)手共同主辦，是目前亞太地區(qū)雇主評選領(lǐng)域規(guī)模盛大、專業(yè)權(quán)威、深具影響力的雇主品牌評選活動。該評選活動秉承公平、公正、公開的原則，通過科學(xué)的評選，為公眾尋找亞太地區(qū)“較值得去的公司”。活動通過系統(tǒng)、專業(yè)的評選，優(yōu)選出在人才資源方面有杰出表現(xiàn)的標(biāo)桿企業(yè)，分享他們的制勝人才方案、人才培養(yǎng)經(jīng)驗(yàn)及打造理想公司的出色人才資源策略；通過展示人才將企業(yè)發(fā)展帶入革命性新時代的杰出案例，以表揚(yáng)企業(yè)、管理層及人力資源專業(yè)人士對于工作環(huán)境和團(tuán)隊(duì)作出的貢獻(xiàn)。
李錦記是國際知名的跨國醬料集團(tuán)。1888年，李錦裳先生在廣東南水發(fā)明了蠔油，創(chuàng)辦了李錦記。經(jīng)過近130年的發(fā)展，李錦記已從一個只生產(chǎn)蠔油和蝦醬的小作坊發(fā)展成為擁有200多款產(chǎn)品、遠(yuǎn)銷100多個國家和地區(qū)的跨國醬料集團(tuán)。李錦記集團(tuán)人力資源的核心理念是“人才興業(yè)”。李錦記堅(jiān)信員工是企業(yè)組成的重要部分和利益相關(guān)方，是保障企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的不竭源泉，李錦記跨越三個世紀(jì)，仍能不斷創(chuàng)新與時俱進(jìn)，有賴于一直與李錦記共同進(jìn)退的員工。
李錦記認(rèn)為人才是企業(yè)永續(xù)經(jīng)營的寶貴資產(chǎn)，因此李錦記致力于成為“理想企業(yè)”，不斷吸引人才，同時不斷完善員工培訓(xùn)體系，優(yōu)化整合教育培訓(xùn)資源，大力開展針對性、實(shí)效性的分層分類專業(yè)培訓(xùn)，全面提升員工綜合素質(zhì)和履職能力。李錦記將“思利及人”的企業(yè)文化融入人才發(fā)展當(dāng)中，深化員工對企業(yè)文化的認(rèn)識，同時發(fā)揮員工潛在的無限才能。
李錦記重視員工福祉，推行“三平衡”理念，倡導(dǎo)并為員工營造“健康、家庭、事業(yè)”三者和諧兼顧的平衡生活文化。為了使員工能對工作始終保持愉悅與熱情，李錦記持續(xù)開展有益員工身心健康的系列活動，如舉辦健康講座、每月舉行員工生日會、組成興趣小組、派發(fā)水果及涼茶、定期舉辦體育活動、舉行劃龍舟和賽艇團(tuán)隊(duì)訓(xùn)練等，以營造一個開心及健康的工作環(huán)境。
李錦記作為跨國企業(yè)，在全球設(shè)有五大生產(chǎn)基地，因此，針對多元化的員工，李錦記致力提供平等和互相尊重的工作環(huán)境。在李錦記，員工在公司的平均工作年限已超過了六年，相互間似家人一般，相互扶持，相互成長。作為擁有百年歷史的企業(yè)，李錦記做事并不追求效果立現(xiàn)，而是需要更多人才認(rèn)同公司使命及核心價值觀，一起發(fā)展。
李錦記即將邁入創(chuàng)業(yè)130周年，經(jīng)歷一個多世紀(jì)的時間洗禮，李錦記越發(fā)呈現(xiàn)出濃厚的人文情懷與熠熠生輝的企業(yè)核心價值觀，這種文化滲透到企業(yè)行動中的每一步，使李錦記成為值得肯定的優(yōu)秀雇主企業(yè)。未來，李錦記將會繼續(xù)秉承“人才興業(yè)”的核心理念，吸引人才、重視人才、培養(yǎng)人才，攜手每一位員工，共同打造李錦記更輝煌的明天。
