北京2019年1月11日電 /美通社/ -- 2019年1月1日起，我國新個稅法正式實施，本次重大稅制改革促使廣大納稅人均可享受減稅紅利，增加實際收入。但在步入新稅制時代前期，新舊稅法如何做好銜接、新稅法下個稅如何順暢扣繳等，成為廣大企業(yè)和員工的關(guān)注重點，企業(yè)亟需切實有效的解決方案。

近日，中國A股首家人力資源服務(wù)企業(yè)科銳國際（300662.SZ）重磅推出薪稅智能中心 -- 全薪全E，正式進軍薪稅專業(yè)服務(wù)領(lǐng)域，通過一站式智能薪稅解決方案，幫助企業(yè)打造專業(yè)中心、提升管理效率及員工滿意度，全面滿足新稅政策下的企業(yè)剛需，迎接薪稅一體化挑戰(zhàn)。同時，發(fā)揮行業(yè)引領(lǐng)及專業(yè)服務(wù)優(yōu)勢，助力國家稅務(wù)機關(guān)個人所得稅改革順利實施。

一站式智能薪稅解決方案 凸顯核心優(yōu)勢

為布局并深耕智能薪稅服務(wù)領(lǐng)域，科銳國際傾力打造了“技術(shù)平臺+咨詢顧問+培訓(xùn)指導(dǎo)+專業(yè)服務(wù)+呼叫中心”的閉環(huán)式智能服務(wù)中心，覆蓋信息采集、專項抵扣、薪酬計算、薪酬報表、工資條、個稅申報、匯算清繳7大薪稅應(yīng)用場景，全面升級企業(yè)薪稅事務(wù)處理能力。首先，通過領(lǐng)先的薪稅管理技術(shù)平臺，整體提升企業(yè)管理效率；配備資深薪稅咨詢師智囊團，提供一對一的系統(tǒng)化專項咨詢服務(wù)；此外，為企業(yè)、HR、員工提供培訓(xùn)服務(wù)，助其快速理解及應(yīng)對新個稅政策；同時，還可為企業(yè)提供定制化的薪稅服務(wù)支持，通過無縫作業(yè)流程大幅降低企業(yè)成本；并特設(shè)“個稅呼叫中心”，為員工智能快速答疑、消除薪酬疑慮，大幅減輕HR事務(wù)性工作，提高工作效率。

重拳打造三套組合方案  為各類企業(yè)靈活定制

科銳國際薪稅智能中心可結(jié)合各類企業(yè)特征、需求進行匹配，自由組合并定制薪稅解決方案，從而真正化解企業(yè)瓶頸，實現(xiàn)智能升級。目前科銳國際科學打造了三套組合方案，可供企業(yè)按需選擇：首先，針對有專業(yè)人員但無系統(tǒng)的企業(yè)，提供“薪稅系統(tǒng)平臺”方案，包含技術(shù)平臺與專項培訓(xùn)；第二，針對無系統(tǒng)無專業(yè)人員的企業(yè)，通過“薪稅智能中心”提供包括技術(shù)、咨詢、服務(wù)、培訓(xùn)、呼叫中心在內(nèi)的一體化解決方案；第三，針對有系統(tǒng)但無專業(yè)人員的企業(yè)，提供“薪稅專業(yè)咨詢”服務(wù)方案，解析企業(yè)核心痛點、提供薪稅全服務(wù)以及呼叫中心服務(wù)支持等。

成立23年來，科銳國際始終深耕于人力資源服務(wù)領(lǐng)域，目前在全球范圍內(nèi)已設(shè)立90余家分支機構(gòu)，長期服務(wù)國內(nèi)外頭部企業(yè)客戶超過3000家，擁有10000余名派出員工的薪稅管理經(jīng)驗，具備頂尖專家資源及顧問團隊。此次推出薪稅智能中心，則進一步豐富了科銳國際人力資源整體解決方案以及產(chǎn)業(yè)鏈布局，可輔助增加其中部和長尾客戶，同時也幫助科銳國際優(yōu)化其自身盈利模式，推動科技化服務(wù)升級，實現(xiàn)對高凈值C端人群的優(yōu)質(zhì)服務(wù)疊加。

業(yè)內(nèi)專家指出，面對新個稅改革對企業(yè)在薪稅方面的復(fù)合型難題，更智能、便捷、精準的工具應(yīng)用與專業(yè)服務(wù)，將輔助企業(yè)更快實現(xiàn)新政下的平穩(wěn)過渡。作為人力資源服務(wù)領(lǐng)域的標桿企業(yè)，科銳國際將真正通過技術(shù)賦能與專家團隊的雙輪驅(qū)動，解決企業(yè)薪稅事務(wù)處理痛點，助力企業(yè)實現(xiàn)薪稅專業(yè)化、數(shù)字化、智能化升級。