北京2009年10月15日電 /美通社亞洲/ -- 近日，《財(cái)富》雜志2009年度“中國卓越雇主 -- 中國最適宜工作的公司”評選結(jié)果隆重揭曉，安博教育集團(tuán)、中國移動、騰訊、李寧、東方證券等20家企業(yè)光榮上榜。安博教育集團(tuán)也是國內(nèi)教育服務(wù)業(yè)惟一獲選的公司。

2003年以來，《財(cái)富》（中文版）和華信惠悅每兩年一次進(jìn)行合作調(diào)查，從事“卓越雇主”的研究。自那時(shí)起，已經(jīng)收集了超過6,000名雇員和400家公司的意見，挑選在人才管理、員工關(guān)系上進(jìn)行了卓越實(shí)踐的企業(yè)。當(dāng)中更總結(jié)了“卓越雇主”有以下共同特點(diǎn)：公司有明確的方向、提供有意義的工作、有效的溝通、有競爭力的獎(jiǎng)勵(lì)及以客戶為焦點(diǎn)。

“在經(jīng)濟(jì)危機(jī)背景下，安博能獲得‘較佳雇主’殊榮實(shí)在不易。” 在頒獎(jiǎng)典禮上，安博教育集團(tuán)副總裁解蕙菡女士和與會嘉賓分享了安博人力資源管理的經(jīng)驗(yàn)和收獲，“像其他高速發(fā)展的創(chuàng)業(yè)型公司一樣，人才的質(zhì)量和數(shù)量對安博始終是一個(gè)巨大的挑戰(zhàn)。為了應(yīng)對這個(gè)難題，我們利用各種渠道加大培訓(xùn)力度，倡導(dǎo)內(nèi)部知識分享的文化、‘精英培養(yǎng)計(jì)劃’、‘長短期激勵(lì)機(jī)制’、‘五級分類管理’……我們要給員工提供的不僅是健康的成長空間，更是一個(gè)和諧、快樂的成功空間。安博倡導(dǎo)的‘傳遞成功’的文化力圖發(fā)掘每位員工的人才價(jià)值，使其在公司文化與機(jī)制的激發(fā)和保障下成為公司生生不息發(fā)展的源頭活水。”

目前，安博教育集團(tuán)已發(fā)展成為全面提供升學(xué)與就業(yè)服務(wù)的全國性教育領(lǐng)導(dǎo)品牌，業(yè)務(wù)涉及基礎(chǔ)教育服務(wù)、職業(yè)教育服務(wù)、企業(yè)培訓(xùn)等領(lǐng)域，也是國內(nèi)較大的同時(shí)提供線上、線下服務(wù)的教育集團(tuán)。