上海2019年5月16日 /美通社/ -- 5月14日，在2019國(guó)際人力資源技術(shù)大會(huì)上，東浩蘭生集團(tuán)上海外服（集團(tuán)）有限公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“上海外服”）正式推出行業(yè)級(jí)全國(guó)人事管理委托平臺(tái) -- HRally（聚合力）。該平臺(tái)是人力資源服務(wù)行業(yè)首個(gè)行業(yè)共享型平臺(tái)，旨在匯聚人力資源產(chǎn)業(yè)上下游的合力，共促行業(yè)健康、高速、可持續(xù)發(fā)展。平臺(tái)秉承“賦能行業(yè)”的宗旨，通過(guò)整合全產(chǎn)業(yè)鏈優(yōu)質(zhì)資源，為企業(yè)用戶(hù)提供更加優(yōu)質(zhì)、高效、便捷的一站式人力資源服務(wù)；通過(guò)打造公開(kāi)、透明、共享的服務(wù)平臺(tái)，形成網(wǎng)狀交易結(jié)構(gòu)，依托統(tǒng)一服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范交付流程、建立綜合評(píng)價(jià)體系等質(zhì)量管控手段，提升行業(yè)整體服務(wù)能級(jí)，進(jìn)而推動(dòng)整個(gè)人力資源服務(wù)行業(yè)的轉(zhuǎn)型升級(jí)，打造共生共贏(yíng)的行業(yè)生態(tài)圈。
目前，上海外服在全國(guó)設(shè)立了150多個(gè)直屬分支機(jī)構(gòu)和438個(gè)服務(wù)網(wǎng)點(diǎn)，并與全國(guó)250多家人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)建立了業(yè)務(wù)委托關(guān)系。依托龐大的全國(guó)服務(wù)網(wǎng)絡(luò)和對(duì)產(chǎn)業(yè)鏈上下游的深刻了解，上海外服為全國(guó)人事管理委托平臺(tái)篩選出諸多信譽(yù)可靠、服務(wù)精良的人力資源機(jī)構(gòu)，并要求所有服務(wù)供應(yīng)商都要遵循統(tǒng)一的服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，履行規(guī)范的交付流程，不僅能幫助企業(yè)用戶(hù)實(shí)現(xiàn)人力資源服務(wù)的集中采購(gòu)、精準(zhǔn)匹配，還能讓企業(yè)用戶(hù)享受到品質(zhì)保證、高效集成的優(yōu)質(zhì)服務(wù)，獲得更好的服務(wù)體驗(yàn)。用戶(hù)在挑選人力資源服務(wù)合作方時(shí)，可根據(jù)平臺(tái)展示的報(bào)價(jià)、綜合評(píng)估等進(jìn)行自由選擇，平臺(tái)方對(duì)用戶(hù)間委托信息嚴(yán)格保密，對(duì)服務(wù)訂單進(jìn)行全生命周期管理，并免費(fèi)提供HR SaaS工具和技術(shù)支持，全方位保障高品質(zhì)服務(wù)的順暢落地。
與企業(yè)自有服務(wù)平臺(tái)不同，行業(yè)級(jí)平臺(tái)的打造要更具“兼濟(jì)天下、攜手共進(jìn)”的胸懷，調(diào)動(dòng)起整個(gè)產(chǎn)業(yè)鏈的積極性。為此，上海外服將全國(guó)人事管理委托平臺(tái)的核心理念定義為：三公+三共。所謂“三公”即共平、公正、公開(kāi)。“公平”表示無(wú)論是資深名企還是行業(yè)新秀，都可在同一平臺(tái)競(jìng)技，機(jī)會(huì)平等；“公正”是指平臺(tái)對(duì)所有供應(yīng)商的服務(wù)要求統(tǒng)一、評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一，企業(yè)用戶(hù)也將獲得統(tǒng)一品質(zhì)的服務(wù)體驗(yàn)；“公開(kāi)”是指業(yè)務(wù)渠道公開(kāi)透明，真實(shí)可靠。“三共”即共商、共建、共享。“共商”是指業(yè)內(nèi)同行共同商討行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)；“共建”是指平臺(tái)由從業(yè)企業(yè)共同參與、共同打造；“共享”是指業(yè)內(nèi)資源共享。目前，平臺(tái)的政策信息共享已基本完成。政策庫(kù)覆蓋了全國(guó)31個(gè)省市自治區(qū)61個(gè)主要城市的人力資源政策，可確保用戶(hù)企業(yè)合法合規(guī)地開(kāi)展人力資源管理。
上海外服副總裁、人事管理事業(yè)部總經(jīng)理夏海權(quán)表示，全國(guó)人事管理委托平臺(tái)的上線(xiàn)，不僅有助于人力資源服務(wù)價(jià)值的提升，讓更多用戶(hù)企業(yè)從中受益受惠，而且更有利于業(yè)內(nèi)企業(yè)的優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)、資源共享和良性競(jìng)爭(zhēng)，進(jìn)而促進(jìn)整個(gè)人力資源服務(wù)行業(yè)的轉(zhuǎn)型升級(jí)、產(chǎn)業(yè)鏈生態(tài)環(huán)境的持續(xù)優(yōu)化。未來(lái)，基于平臺(tái)大數(shù)據(jù)的不斷積累，還將進(jìn)行大數(shù)據(jù)的智能分析和行業(yè)發(fā)展的科學(xué)研判，推動(dòng)人力資源服務(wù)行業(yè)實(shí)現(xiàn)更高質(zhì)量的發(fā)展。
