上海2019年12月9日 /美通社/ -- 近日，兩大國際權威的雇主品牌調研評選機構 -- 杰出雇主 (Top Employers Institute) 和卓越職場研究所 (Great Place to Work Institute) 分別隆重揭曉其年度榜單，武田中國憑借人才發(fā)展、職場環(huán)境、福祉計劃、企業(yè)文化等方面的突出表現，在眾多優(yōu)秀企業(yè)中脫穎而出，一舉囊括兩項大獎，這也是武田中國第四度榮膺“中國杰出雇主”及第二次榮登“大中華區(qū)最佳職場”榜單。
“杰出雇主”和“最佳職場”分別由全球知名的杰出雇主調研機構 (Top Employers Institute) 和卓越職場研究所 (Great Place to Work Institute) 權威打造，分別通過客觀、公正的雇主調研以及員工調研，認證并授予表現優(yōu)異的企業(yè)年度雇主品牌殊榮，旨在促進企業(yè)持續(xù)提升人力資源環(huán)境和員工福祉，并致力于創(chuàng)造以人為本的職場環(huán)境。[1]
武田中國總裁單國洪先生表示：“我們非常榮幸再一次榮膺 ‘2020中國杰出雇主’和‘2019大中華區(qū)最佳職場’兩項殊榮。在武田，我們堅信員工是我們獲得成功的基石，更是我們實踐“患者為先“ 承諾的核心。未來，我們將繼續(xù)致力于打造杰出的人力資源管理體系、卓越的職場環(huán)境，匯聚每一位員工的力量為中國患者帶來健康生活、美好未來。”
作為一家以患者為中心、以價值觀為基礎、以研發(fā)為驅動的全球領先生物制藥企業(yè)，武田高度重視員工價值，積極為每一位員工提供廣闊的發(fā)展空間，以多元化的人才發(fā)展策略為員工職業(yè)發(fā)展賦能。每年，武田在全球多個國家為員工提供各類學習項目，助力員工職業(yè)發(fā)展、實現自我價值。隨著年輕員工的不斷加入，武田將數字化和多媒體融入員工培訓，同時通過輪崗、短期派遣、跨部門合作等多樣化手段，加速高潛力的年輕員工迅速成長為團隊骨干力量。
聆聽員工聲音，珍視每一位員工的力量，武田將員工視為“合作伙伴”。在武田，全球所有員工每季度至少有一次通過視頻或電話會議和全球CEO交流的機會。每年，武田還會邀請世界各地的員工投票決定全球企業(yè)社會責任 (CSR) 合作伙伴計劃，讓員工真正參與到企業(yè)社會責任行動中。
武田中國人力資源部門負責人王友良表示：“這兩份殊榮是對人力資源工作極大的認可和激勵。我們將繼續(xù)投入并建設卓越的雇主品牌，為每一位員工營造包容、創(chuàng)新、富有活力的工作環(huán)境，讓他們發(fā)揮最大潛能和創(chuàng)造力，助力他們實現璀璨人生。”
