深圳2010年2月24日電 /美通社亞洲/ -- 金蝶國際軟件集團近日表示今年將重點擴張西部市場，招聘人才的數(shù)量將創(chuàng)造四川軟件行業(yè)的新記錄。目前，金蝶已經(jīng)形成北京、上海、深圳、成都四大研發(fā)基地，3年內(nèi)成都研發(fā)人才將擴張到1000人。西部 IT 人才成本比沿海低20-30%，且人員穩(wěn)定是較大的優(yōu)勢。

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招募1000人在軟件業(yè)內(nèi)是什么概念？金蝶軟件（中國）有限公司助理總裁兼西部區(qū)總經(jīng)理馬鋆輝指出，幾家位于國內(nèi)前列的管理軟件企業(yè)，目前各自的研發(fā)人才隊伍也才千人規(guī)模。在成都招募的大量人才將主要用于三大領(lǐng)域：首先是覆蓋西部經(jīng)濟的主要支撐行業(yè)，為之提供行業(yè)化的信息化解決方案，其次是為西部處于各行業(yè)前列的戰(zhàn)略客戶進行信息化平臺的集成整合，最后是集納各方力量在成都打造一個龐大的軟件外包基地。

值得注意的是，金蝶四大研發(fā)基地中只有成都才設(shè)置了外包中心。四川目前正將軟件外包行業(yè)擺在發(fā)展現(xiàn)代服務(wù)業(yè)的突出位置上。據(jù)商務(wù)部統(tǒng)計，2009年四川省離岸服務(wù)外包企業(yè)登記合同金額達1.6億美元，執(zhí)行金額超過1億美元，同比增長1倍以上，光是成都市的從業(yè)人員就近4萬人，但目前成都面臨的突出問題是產(chǎn)業(yè)及企業(yè)規(guī)模較小，人才結(jié)構(gòu)性矛盾突出，高端人才缺乏。

　　為此，金蝶拿出了一種特殊合作模式。此次在成都招募的軟件外包人才，主要來自于在當(dāng)?shù)貙ふ业亩嗉彝獍J證合作伙伴，金蝶負責(zé)對這些中小軟件企業(yè)的員工進行標(biāo)準(zhǔn)培訓(xùn)，并安置在金蝶成都研發(fā)中心，幫助金蝶進行軟件外包的編程工作。這是一種快速扶持當(dāng)?shù)剀浖I(yè)生態(tài)鏈條并壯大自身營收的做法。

　 大舉招人成為管理軟件行業(yè)度過金融危機后景氣度上升的一個標(biāo)志。據(jù)調(diào)研機構(gòu)計世資訊統(tǒng)計，2009年國內(nèi)管理軟件市場規(guī)模達340億元，平均行業(yè)增速達8%-10%。前程無憂發(fā)布的全國2010年年初軟件工程師與高級軟件工程師的需求量分別為20,597個和 10,715個，占所有IT職位需求的近22%。

此前，金蝶國際軟件集團董事局主席徐少春曾明確表示，繼去年研發(fā)投資逆勢增長30%之后，2010年金蝶集團還將大大加快吸納優(yōu)秀人才的步伐，其中，行業(yè)化人才成為金蝶招募的重點，并購成為高級人才加盟金蝶的主要途徑之一。