廈門2022年6月21日 /美通社/ -- 6月16日，廈門市思明區(qū)召開2021年度經(jīng)濟(jì)貢獻(xiàn)獎(jiǎng)表彰大會(huì)，集中對(duì)2021年度為思明經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展作出積極貢獻(xiàn)的企業(yè)和單位進(jìn)行表彰。作為廈門市人力資源行業(yè)的領(lǐng)航企業(yè)之一，眾合云科榮獲"2021年度思明經(jīng)濟(jì)貢獻(xiàn)獎(jiǎng)"。

攜手共進(jìn)，助力人資企服高速發(fā)展

企業(yè)強(qiáng)則產(chǎn)業(yè)強(qiáng)，企業(yè)興則城市興。近年來，廈門市思明區(qū)堅(jiān)持打好穩(wěn)經(jīng)濟(jì)主動(dòng)仗，始終與企業(yè)同心同向發(fā)力，營(yíng)造關(guān)愛企業(yè)家、尊重納稅人的濃厚氛圍，用足用活各項(xiàng)政策，以實(shí)際行動(dòng)優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境、頂格服務(wù)企業(yè)，全面激發(fā)企業(yè)家干事創(chuàng)業(yè)熱情，增強(qiáng)企業(yè)在廈門、思明投資興業(yè)的信心。

在廈門市思明區(qū)的多項(xiàng)舉措之下，眾合云科深度激活人力資源企業(yè)服務(wù)優(yōu)勢(shì)，依托自研HR SaaS工具，實(shí)現(xiàn)了在人資企服賽道的高速發(fā)展，并榮獲2022年"廈門市現(xiàn)代服務(wù)業(yè)領(lǐng)軍企業(yè)"。

與此同時(shí)，基于健康穩(wěn)健的營(yíng)商生態(tài)和人力資源企業(yè)服務(wù)向?qū)I(yè)化、服務(wù)化發(fā)展的實(shí)際趨勢(shì)，眾合云科創(chuàng)新性引入以雇員為中心的PEO專業(yè)雇主服務(wù)理念，并推出基于PEO服務(wù)的SaaS產(chǎn)品，從新維度、新視角幫助企業(yè)聚焦主業(yè)，讓勞動(dòng)者更有安全感和幸福感。

技術(shù)驅(qū)動(dòng)，激活企業(yè)發(fā)展新動(dòng)能

根據(jù)穆勝咨詢發(fā)布的《中國(guó)企業(yè)人力資源效能研報(bào)》顯示：2021年，有50.1%的被調(diào)研企業(yè)重視數(shù)據(jù)化人力資源，并設(shè)置專門負(fù)責(zé)此項(xiàng)工作的員工或團(tuán)隊(duì)，用以沉淀人力資源數(shù)據(jù)。對(duì)比2020年，這一比例上升了5個(gè)百分點(diǎn)。可以想見，數(shù)字化已然成為企業(yè)提效的重要工具與手段。

而在數(shù)字化技術(shù)方面，眾合云科在人力資源企服賽道沉淀了諸如RPA、AI、OCR等多種技術(shù)手段，打造新一代企業(yè)人力資源綜合服務(wù)平臺(tái)101HR。在社保異地管理等企業(yè)HR痛點(diǎn)問題，眾合云科通過自有SaaS平臺(tái)打通人資管理的時(shí)間、空間限制，公司總部可掌握不同屬地分公司的人資管理情況，做到精細(xì)化運(yùn)營(yíng)。

針對(duì)大型企業(yè)的實(shí)際情況，眾合云科自研SaaS平臺(tái)提供多種高安全、高性能、高擴(kuò)展的API接口，共享底層服務(wù)能力，眾合云科所提供的多項(xiàng)服務(wù)得以內(nèi)嵌進(jìn)企業(yè)內(nèi)部信息化平臺(tái)，大大降低了HR的學(xué)習(xí)成本。

穩(wěn)定可預(yù)期的專業(yè)雇主服務(wù)，國(guó)際化、便利化的營(yíng)商環(huán)境為眾合云科的發(fā)展注滿燃料。未來，眾合云科也將順應(yīng)市場(chǎng)發(fā)展趨勢(shì)，持續(xù)努力，為廣大企業(yè)伙伴提供專業(yè)可信賴的PEO專業(yè)雇主服務(wù)，助力廈門企業(yè)服務(wù)發(fā)展再上新臺(tái)階。