北京2022年8月1日 /美通社/ -- 7月28日-29日，主題為"激活高質(zhì)量發(fā)展澎湃活力"的CFS第十一屆財(cái)經(jīng)峰會(huì)在北京成功舉辦。峰會(huì)邀請科技、商界、學(xué)界代表圍繞科技創(chuàng)新、數(shù)字化轉(zhuǎn)型、產(chǎn)業(yè)數(shù)字化、金融數(shù)字化、人工智能、智慧城市等熱點(diǎn)話題展開深度分享交流，探討新時(shí)代背景下數(shù)智化轉(zhuǎn)型升級路徑，探尋新的增長動(dòng)能和發(fā)展新路徑。

作為經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域的重要盛會(huì)，第十一屆財(cái)經(jīng)峰會(huì)特別設(shè)置"CFS致敬"環(huán)節(jié)，向新時(shí)代背景下推動(dòng)經(jīng)濟(jì)增長與社會(huì)進(jìn)步的企業(yè)與人物典范致敬。經(jīng)過大會(huì)組委會(huì)推薦、媒體聯(lián)名推薦及專家評審等層層選拔，憑借綜合實(shí)力及在社會(huì)責(zé)任領(lǐng)域的突出表現(xiàn)，互聯(lián)網(wǎng)+人力資源行業(yè)領(lǐng)軍企業(yè) -- 眾合云科榮獲"2022可持續(xù)發(fā)展典范企業(yè)"獎(jiǎng)。

技術(shù)減碳 助推人資行業(yè)可持續(xù)發(fā)展

隨著全球氣候治理和碳中和進(jìn)程進(jìn)入快車道，減碳已成為企業(yè)可持續(xù)發(fā)展工作的重要一環(huán)。

作為人力資源企業(yè)服務(wù)商，眾合云科將"低碳先行"的發(fā)展理念融入企業(yè)服務(wù)之中，與客戶共建綠色共贏生態(tài)。基于公司自研HR SaaS平臺，整個(gè)業(yè)務(wù)服務(wù)流程實(shí)現(xiàn)數(shù)字化管理，大大減少相關(guān)場景的碳排放。過去一年間，眾合云科累計(jì)簽署電子合同99195份，開具電子發(fā)票133997張，召開遠(yuǎn)程會(huì)議643+萬千米，以實(shí)際行動(dòng)推動(dòng)客戶企業(yè)與自身低碳發(fā)展。

與此同時(shí)，根據(jù)客戶企業(yè)業(yè)務(wù)訪問集中于辦公日的特點(diǎn)，眾合云科采用動(dòng)態(tài)分配計(jì)算資源的技術(shù)，動(dòng)態(tài)調(diào)整服務(wù)器計(jì)算資源，每年可節(jié)省20%以上電力，以實(shí)際行動(dòng)推動(dòng)低碳發(fā)展。

非遺助殘 共建殘障融合職場生態(tài)

作為一家人力資源機(jī)構(gòu)，眾合云科始終關(guān)注社會(huì)弱勢群體的職業(yè)保障和就業(yè)發(fā)展前景，創(chuàng)新方式方法，幫助殘疾人成功就業(yè)，實(shí)現(xiàn)社會(huì)價(jià)值。

為此，眾合云科設(shè)置公益品牌"51同路"，與客戶企業(yè)、殘障組織等利益相關(guān)方合作，共建殘障融合職場生態(tài)。在51同路殘疾人就業(yè)基地，殘障伙伴可以根據(jù)自身特質(zhì)選擇合適的就業(yè)培訓(xùn)并最終成功就業(yè)。截止2021年底，51同路殘疾人就業(yè)基地支持殘疾人上崗6000+人次。

此外，眾合云科與中國殘疾人福利基金會(huì)共同啟動(dòng)"最美傳承"公益項(xiàng)目，向符合條件的殘疾人學(xué)員口傳心授非遺知識技能，提升其就業(yè)能力，幫助特殊人才實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值。截至目前，眾合云科已先后落地"最美景泰藍(lán)"、"最美蜀繡"等非遺就業(yè)項(xiàng)目，傳授技能并實(shí)現(xiàn)就業(yè)達(dá)49人。

可持續(xù)發(fā)展的實(shí)現(xiàn)，需要社會(huì)各界的共同參與。眾合云科創(chuàng)始人兼CEO余清泉表示："我們希望進(jìn)一步把聯(lián)合國可持續(xù)發(fā)展目標(biāo)擴(kuò)展到更多伙伴企業(yè)，通過我們自己的身體力行，進(jìn)一步傳播理念放大價(jià)值，來為這個(gè)宏偉目標(biāo)作出自己力所能及的貢獻(xiàn)。"未來，眾合云科也將充分發(fā)揮行業(yè)影響，協(xié)同各方，共同擁抱可持續(xù)的未來。