上海2024年1月19日 /美通社/ -- 2024年1月18日，全球杰出雇主調(diào)研機(jī)構(gòu)（Top Employers Institute）公布了"2024年度中國杰出雇主"榜單，衛(wèi)材中國憑借其企業(yè)文化、人才戰(zhàn)略、員工關(guān)懷、薪酬福利以及可持續(xù)發(fā)展等方面的卓越表現(xiàn)，以五年來的最高得分97.14%，連續(xù)第五年榮獲此項(xiàng)認(rèn)證。

衛(wèi)材全球高級副總裁、衛(wèi)材中國總裁馮艷輝女士表示，這一榮譽(yù)再次證明了衛(wèi)材中國始終堅持以人為本并致力于提升員工成長的企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的正確性。在華30余年，員工一直是衛(wèi)材中國的寶貴財富。衛(wèi)材中國以創(chuàng)新、追求卓越、主人翁精神、團(tuán)隊合作和正直誠信為核心價值觀，努力營造HHC（Happy Healthy Company）工作氛圍。通過不斷探索和發(fā)展卓越的人才培養(yǎng)模式和多元化成長機(jī)會，衛(wèi)材中國致力于為員工提供更好的職業(yè)發(fā)展平臺。同時，通過踐行hhc理念（human health care，"關(guān)心人類健康"）和賦能hhc eco（hhc生態(tài)系統(tǒng)）數(shù)字化商業(yè)模式，加速創(chuàng)新和可持續(xù)發(fā)展，更好的服務(wù)患者及公眾并滿足其多樣化需求。

持續(xù)投入 深耕員工發(fā)展

在不斷變化的局勢中，我們持續(xù)投入并深耕員工發(fā)展。為了更好地滿足業(yè)務(wù)需求和解決實(shí)際痛點(diǎn)，2023年啟動了培訓(xùn)優(yōu)化與發(fā)展項(xiàng)目。這一項(xiàng)目通過系統(tǒng)化、在線化、區(qū)域化和潛力化的方式，打造全新的培訓(xùn)體系，以建設(shè)學(xué)習(xí)型組織。從全局整體進(jìn)行系統(tǒng)思考，打破局部和單因果的思考方式，利用線上培訓(xùn)方式打破了平臺限制，而良好的社群運(yùn)營和上級經(jīng)理的關(guān)注成為了降本增效的關(guān)鍵因素；分地域舉辦培訓(xùn)有效地解決了地域政策、文化背景、業(yè)務(wù)特點(diǎn)、交通便捷等諸多問題，使培訓(xùn)更具針對性、時效性和共同性；外出學(xué)習(xí)、內(nèi)部反哺以及講者庫、授課目錄的建立，將內(nèi)部的培訓(xùn)資源挖潛進(jìn)行到底；年度大項(xiàng)領(lǐng)導(dǎo)力論壇、管理學(xué)院實(shí)踐項(xiàng)目更好地印證了通過學(xué)習(xí)能夠拓展我們在工作中實(shí)現(xiàn)成果的能力。"亂極時站得定，才是有用之學(xué)"，體現(xiàn)出了衛(wèi)材人面對變局時代的堅定智慧。

追求卓越，打造可持續(xù)發(fā)展的健康職場環(huán)境

在環(huán)境健康方面，我們憑借追求卓越和不斷創(chuàng)新的精神，快速解決業(yè)務(wù)問題，成為行業(yè)的佼佼者。為了給員工提供更好的工作環(huán)境，我們積極響應(yīng)國家號召，獲得了碳排放和能源減排認(rèn)證，為可持續(xù)發(fā)展奠定了堅實(shí)基礎(chǔ)。

在身心健康方面，我們深知一個健康的工作環(huán)境對員工的身心健康和創(chuàng)造力至關(guān)重要。因此，推出了多項(xiàng)福利待遇，如年度體檢、馬拉松活動、衛(wèi)家宴、混合辦公制度、員工關(guān)愛行政貼士、公司補(bǔ)充商業(yè)險、企業(yè)年金以及員工家庭保險自選計劃等。這些福利措施不僅提高了員工的獲得感和幸福感，同時以結(jié)果為導(dǎo)向的降本增效領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格被衛(wèi)材人親切地評價為：衛(wèi)材中國是一個簡單而不卷的職場環(huán)境。

深入人心的hhc工作意義感

在衛(wèi)材中國，我們堅信工作不僅是一份職業(yè)，更是一種精神和態(tài)度。我們強(qiáng)調(diào)hhc理念，讓員工意識到自己的工作對人類健康的重要性。 2023年9月，衛(wèi)材中國舉辦了第五屆hhc峰會，明確了有別于患教和公益的hhc共同化，共同化對象也從患者及家屬拓展到日常生活領(lǐng)域和醫(yī)療領(lǐng)域的人們。同時深化了hhc eco的業(yè)務(wù)模式，從健康、發(fā)病、治療和預(yù)防各個階段，幫助人們從健康狀態(tài)直到生命的終點(diǎn)，都能過上更上充實(shí)的人生。此外，我們鼓勵員工參與共同化工作，通過共同化發(fā)現(xiàn)未被滿足的需求，激發(fā)創(chuàng)新思維。

衛(wèi)材中國將始終堅守hhc企業(yè)理念及打造快樂健康的企業(yè)氛圍（HHC），與所有員工一起共同努力打造一家極具工作意義的和受人尊敬的hhc公司。