這一全新能力將高管評估與AI驅(qū)動(dòng)的模擬相結(jié)合，揭示領(lǐng)導(dǎo)者在壓力下的思考與決策方式

拉斯維加斯2026年3月24日 /美通社/ -- 領(lǐng)先的全球領(lǐng)導(dǎo)力咨詢和按需人才解決方案提供商Heidrick & Struggles International, Inc.今日宣布，推出新一代AI增強(qiáng)型領(lǐng)導(dǎo)力評估平臺——Heidrick Immersive。

Heidrick Immersive開創(chuàng)了領(lǐng)導(dǎo)力洞察領(lǐng)域的全新方式，也使Heidrick & Struggles成為率先推出此類能力的領(lǐng)導(dǎo)力咨詢公司之一。傳統(tǒng)評估往往聚焦于經(jīng)驗(yàn)、過往業(yè)績和自我報(bào)告的行為，而這一新平臺則通過AI驅(qū)動(dòng)的模擬，再現(xiàn)市場變化、技術(shù)顛覆、關(guān)鍵利益相關(guān)者決策等戰(zhàn)略轉(zhuǎn)折點(diǎn)，從而觀察領(lǐng)導(dǎo)者在壓力下的思考、決策與行動(dòng)方式。借助先進(jìn)的行為分析與實(shí)時(shí)反饋，平臺將這些觀察結(jié)果轉(zhuǎn)化為關(guān)于決策能力、適應(yīng)性、韌性和團(tuán)隊(duì)動(dòng)態(tài)的可執(zhí)行洞察。

這是領(lǐng)導(dǎo)力行為首次能夠動(dòng)態(tài)、持續(xù)、精準(zhǔn)地被觀測，且耗時(shí)從數(shù)天縮短至數(shù)分鐘。最終呈現(xiàn)的是領(lǐng)導(dǎo)者的“決策印記”——一種可觀測的模式，展現(xiàn)在壓力下如何保持判斷力，以及情境變化時(shí)如何調(diào)整認(rèn)知。  該平臺以AI為驅(qū)動(dòng)，以行為科學(xué)為支撐，以影視級逼真度還原企業(yè)級壓力場景。Heidrick & Struggles將這些可觀察的行為轉(zhuǎn)化為董事會(huì)層面的戰(zhàn)略性洞察，幫助組織更清晰地了解領(lǐng)導(dǎo)者在關(guān)鍵時(shí)刻的應(yīng)對表現(xiàn)。

Heidrick & Struggles高影響力領(lǐng)導(dǎo)力卓越中心合伙人兼全球負(fù)責(zé)人David Peck表示：“當(dāng)今的領(lǐng)導(dǎo)者必須應(yīng)對持續(xù)不斷的顛覆、日益變化的利益相關(guān)者期望，以及加速迭代的技術(shù)變革。我們將AI驅(qū)動(dòng)的模擬與個(gè)性化反饋融入咨詢服務(wù)，借助科學(xué)、人力洞察和AI的力量，提升組織對領(lǐng)導(dǎo)力敏捷性的認(rèn)知。我們很高興推出Heidrick Immersive，助力組織培養(yǎng)首席執(zhí)行官必備的兩項(xiàng)關(guān)鍵素質(zhì)：敏捷性與韌性。在組織面臨日益復(fù)雜的挑戰(zhàn)與變局之際，快速適應(yīng)以及在不確定性中的引領(lǐng)能力從未如此關(guān)鍵。”

該公司將在Transform Conference上展示Heidrick Immersive平臺，與會(huì)者可現(xiàn)場體驗(yàn)演示，了解沉浸式模擬如何揭示傳統(tǒng)評估方法難以捕捉的領(lǐng)導(dǎo)力行為。演示將在Meeting Room Epernay 2舉行。

如需了解更多關(guān)于Heidrick Immersive的信息，請?jiān)L問https://www.heidrick.com/en/services/leadership/leadership-assessment。

關(guān)于Heidrick & Struggles
Heidrick & Struggles是全球領(lǐng)先的高管領(lǐng)導(dǎo)力咨詢公司，通過提供一流的人力資本領(lǐng)導(dǎo)力咨詢服務(wù)，助力客戶取得卓越業(yè)績。 70多年來，我們利用無與倫比的專業(yè)知識，幫助組織發(fā)掘、培養(yǎng)杰出的領(lǐng)導(dǎo)者和團(tuán)隊(duì)，從而為客戶創(chuàng)造價(jià)值。 如需了解更多信息，請?jiān)L問www.heidrick.com。

媒體聯(lián)系人
Bianca Wilson
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