上海2026年3月26日 /美通社/ -- 近日，安聯(lián)中國(guó)再度斬獲卓越職場(chǎng)? (Great Place to Work?) 2026年大中華區(qū)最佳女性職場(chǎng) (Best Workplaces for Women?) 殊榮。繼2025年首次摘得該榮譽(yù)后，安聯(lián)中國(guó)以扎實(shí)的性別平等實(shí)踐、完善的女性賦能體系，再度躋身權(quán)威榜單，成為保險(xiǎn)行業(yè)推動(dòng)職場(chǎng)包容平等的持續(xù)領(lǐng)跑者，這份認(rèn)可更是安聯(lián)中國(guó)堅(jiān)守"以人為本"理念的最佳印證！

2026年大中華區(qū)Best Workplaces for Women?榜單共有51家優(yōu)秀企業(yè)上榜，上榜企業(yè)員工滿意度平均得分高達(dá)92.4%。嚴(yán)苛的評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)背后，是對(duì)企業(yè)在信任、公平、包容文化建設(shè)，以及女性成長(zhǎng)、領(lǐng)導(dǎo)和職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)培育上的全方位考量。安聯(lián)中國(guó)此次上榜，彰顯了其組織價(jià)值觀的硬核力量，也印證了其始終致力于營(yíng)造讓女性員工實(shí)現(xiàn)價(jià)值、發(fā)揮潛力、蓬勃發(fā)展的職場(chǎng)環(huán)境的堅(jiān)定決心。

從制度保障到文化浸潤(rùn)，從全球視野到本土實(shí)踐，安聯(lián)中國(guó)將性別平等融入企業(yè)發(fā)展的每一個(gè)維度，以實(shí)打?qū)嵉呐e措為女性員工搭建成長(zhǎng)舞臺(tái)。安聯(lián)中國(guó)堅(jiān)守管理層女性占比不低于40%的承諾，推動(dòng)女性在高管繼任計(jì)劃中的深度參與，讓更多女性領(lǐng)導(dǎo)者站上核心舞臺(tái)。

作為安聯(lián)集團(tuán)全球性別平等實(shí)踐的重要一環(huán)，安聯(lián)中國(guó)將薪酬公平、晉升平等的標(biāo)準(zhǔn)貫穿招聘、培養(yǎng)、發(fā)展全流程。同時(shí)，推動(dòng)包容與機(jī)會(huì)平等俱樂部、女性閱讀俱樂部等社群活動(dòng)常態(tài)化開展，搭建女性員工與高層領(lǐng)導(dǎo)交流的橋梁，讓不同背景的員工在互學(xué)互融中凝聚力量。此外，還積極落地靈活辦公、家庭關(guān)懷假、定制化健康福利等舉措，更是從實(shí)際需求出發(fā)，為女性員工平衡工作與生活筑牢后盾，讓"被重視、被尊重、被賦能"成為每一位安聯(lián)女性的職場(chǎng)日常。

安聯(lián)（中國(guó)）保險(xiǎn)控股有限公司總經(jīng)理林順才表示："我們很自豪能被評(píng)選為 2026年大中華區(qū)最佳女性職場(chǎng)之一，這證明了我們致力于培育一個(gè)讓女性能夠成長(zhǎng)、領(lǐng)導(dǎo)和成功的文化。我始終認(rèn)為，平等化的多元視角是企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展的核心動(dòng)能。而這一成就同樣反映了我們的信念，即平等化的視角能強(qiáng)化我們的組織并推動(dòng)有意義的創(chuàng)新。未來，安聯(lián)中國(guó)將繼續(xù)以這份榮譽(yù)為動(dòng)力，持續(xù)優(yōu)化女性職場(chǎng)支持體系，深化包容平等文化建設(shè)，讓每一位女性員工都能在安聯(lián)的平臺(tái)上實(shí)現(xiàn)職業(yè)夢(mèng)想，以行業(yè)先鋒之姿推動(dòng)職場(chǎng)性別平等邁向新高度！"

從2025年首次上榜到2026年榮耀蟬聯(lián)，從"最佳女性職場(chǎng)"到"最佳職場(chǎng)"的雙料認(rèn)可，安聯(lián)中國(guó)在雇主品牌建設(shè)的道路上步履不停。此次登榜又是一個(gè)嶄新的起點(diǎn)，安聯(lián)中國(guó)將繼續(xù)以長(zhǎng)期主義踐行性別平等承諾，讓包容成為企業(yè)發(fā)展的底色，讓女性力量成為安聯(lián)創(chuàng)新前行的重要引擎，打造更有溫度、更有活力的卓越職場(chǎng)。