接受挑戰(zhàn)并自我增值 - 澳門英才給予資訊科技及會(huì)計(jì)人才晉升經(jīng)理人的建議

環(huán)顧大型酒店的下一步開展計(jì)劃，未來兩年澳門人資市場應(yīng)相較穩(wěn)定，對于有志晉升管理階層的人才，正是自我增值的好時(shí)機(jī)。

澳門2012年6月8日電 /美通社亞洲/ -- 澳門在近五年來賭場酒店陸續(xù)開發(fā)帶動(dòng)下，也快速擴(kuò)張了整個(gè)人才市場。自07年以來，澳門金光大道平均每一年半就有新項(xiàng)目落成，每每都刺激了整個(gè)人才市場的流動(dòng)率。而這一波又一波的人資變動(dòng)，不但提升本地人的薪資結(jié)構(gòu)，也是受雇人士期待跳槽升職加薪的機(jī)會(huì)之一。

然而，從各酒店的發(fā)展計(jì)劃看來，金沙城于九月開幕之后，較快要到2015年才會(huì)再有新項(xiàng)目，澳門英才有限公司港澳區(qū)經(jīng)理盧昆表示，整個(gè)就業(yè)市場在未來兩年將逐步緩慢且穩(wěn)定。

或許乍聽之下對于想靠轉(zhuǎn)工升職的人有所影響，但盧昆認(rèn)為，這樣相對平穩(wěn)的市場正是受雇人士幫自己增值的良好時(shí)機(jī)。對于希望向上晉升管理階層的人，應(yīng)趁這個(gè)機(jī)會(huì)累積自己的專業(yè)，并提升自己的能力。

在澳門政府不斷強(qiáng)調(diào)要提升本地人才的政策中，資訊科技是一個(gè)大家不常注意卻相當(dāng)需要關(guān)注的專業(yè)。現(xiàn)今本地中高階資訊科技經(jīng)理中，仍有很高比例是由外雇專才擔(dān)任；資訊人才若可以增加自己的管理及語言能力，并用證照證明自己的專業(yè)才能，相信可為晉升經(jīng)理人帶來強(qiáng)勁優(yōu)勢。

盧昆建議：“資訊人才若可獲得證照如CCNA或CCNP，都是為進(jìn)入管理階鋪路的重要武器。另外，PMP證照也是證明自己有專案管理能力的配備之一。由于某些合作的供應(yīng)商或客人都有機(jī)會(huì)是外國人士，因次提升自己的英語溝通能力也可以為進(jìn)入管理階層加分不少。”

“相較于資訊人才，會(huì)計(jì)專才則應(yīng)取得 CPA 證照，同時(shí)讓自己的專業(yè)與國際標(biāo)準(zhǔn)接軌，才能有機(jī)會(huì)往晉升階梯的下一步邁進(jìn)。而這些學(xué)習(xí)或考試課程，多數(shù)都已包含在澳門政府所提供的持續(xù)進(jìn)修發(fā)展計(jì)劃中，有興趣的受雇人士更應(yīng)該趁2013年底前好好利用政府提供的五千元報(bào)讀課程或考試。”

除了專業(yè)及工作能力外，想向上晉升的受雇人士心態(tài)也要有所調(diào)整。盧昆提醒受雇人士：“若上司愿意增加你的職責(zé)范圍，某一程度都是對你能力的肯定；用正面的態(tài)度接受取代抱怨，才能讓自己累積更多不同的經(jīng)驗(yàn)，也可以增加自己工作的觸角，提升自我能力。在這個(gè)人才不夠的市場中，越全能，越專業(yè)，且有穩(wěn)定工作記錄的人才，越容易成為被提拔經(jīng)理人的人選。”

億亮傳媒集團(tuán)簡介

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澳門英才網(wǎng) (macauHR.com)

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