濟(jì)南2014年5月27日電 /美通社/ -- 5月29日，由中國(guó)人力資源開發(fā)研究會(huì)主辦的“2014人本中國(guó)春季論壇”將在北京盛大召開。作為中國(guó)管理軟件廠商的代表，也是此次大會(huì)唯一 IT 廠商協(xié)辦單位，浪潮集團(tuán)將攜手人力資源信息化平臺(tái)浪潮HCM全新亮相，并進(jìn)行精彩內(nèi)容分享。

本屆人本中國(guó)春季論壇以“效能時(shí)代，企業(yè)人力資源管理的創(chuàng)新與變革”為主題，圍繞企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略、政企對(duì)接、領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展、人力資源效能提升、人力資源管理模式等方面進(jìn)行最新政策解讀、專業(yè)分析、經(jīng)驗(yàn)分享和深度交流，同時(shí)發(fā)布由人力資源開發(fā)研究會(huì)和浪潮共同開發(fā)的“中國(guó)企業(yè)人力資本分析云”，共同體驗(yàn)企業(yè)人力資本貢獻(xiàn)與價(jià)值。

作為中國(guó)人力資源領(lǐng)域較高規(guī)格、最具規(guī)模效應(yīng)和影響力的行業(yè)盛會(huì)，本屆人本中國(guó)論壇將迎來多位國(guó)家部委領(lǐng)導(dǎo)、經(jīng)濟(jì)管理和人力資源領(lǐng)域的權(quán)威專家、商業(yè)領(lǐng)袖、媒體人士、近2000名知名企業(yè)的代表以及眾多企業(yè)管理及人力資源服務(wù)供應(yīng)商，匯集權(quán)威資訊、前沿?zé)狳c(diǎn)、較佳實(shí)踐，以專業(yè)性、全球化的視角與業(yè)界同仁深度解讀2014人力資源管理的最新發(fā)展趨勢(shì)，進(jìn)一步促進(jìn)企事業(yè)單位人力資源開發(fā)與效能管理，推動(dòng)中國(guó)人力資源開發(fā)與管理事業(yè)的發(fā)展和進(jìn)步。

浪潮集團(tuán)作為中國(guó)管理軟件廠商代表獨(dú)家協(xié)辦此次會(huì)議，并將進(jìn)行兩個(gè)主題的精彩分享。其中，浪潮集團(tuán)副總裁、CHO 王春生將分享浪潮集團(tuán)全球人才戰(zhàn)略與發(fā)展體系，浪潮國(guó)際 HCM 事業(yè)部總經(jīng)理畢思建分享浪潮大數(shù)據(jù)重構(gòu) HR 智慧。早在4月22日浪潮企業(yè)信息化戰(zhàn)略發(fā)布會(huì)上，浪潮集團(tuán)執(zhí)行總裁王興山即提出“要以新思維、新工具、新方法幫助企業(yè)用戶用大數(shù)據(jù)重構(gòu)企業(yè)智慧”，而此次推出的浪潮HCM正是大數(shù)據(jù)重構(gòu)企業(yè)智慧的新工具之一。

在目前全球經(jīng)濟(jì)下滑、企業(yè)環(huán)境日趨惡劣、市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)更加殘酷的大環(huán)境中，新技術(shù)革命推動(dòng)的大數(shù)據(jù)時(shí)代的來臨，驅(qū)使企業(yè)必須在同質(zhì)化競(jìng)爭(zhēng)或創(chuàng)新突破中做出艱難選擇。人的因素已經(jīng)成為企業(yè)實(shí)現(xiàn)自身戰(zhàn)略目標(biāo)的制勝關(guān)鍵。但與此同時(shí)，落后的人力資源管理現(xiàn)狀，卻迫使企業(yè)付出巨大的機(jī)會(huì)成本，人力資本管理轉(zhuǎn)型迫在眉睫。浪潮通過眾多企業(yè)人力資源管理信息化實(shí)踐，歸納總結(jié)了人力資本管理模型，幫助企業(yè)快速提升人力資源管理水平，驅(qū)動(dòng)企業(yè)在嚴(yán)酷的市場(chǎng)環(huán)境中建立自身的人才優(yōu)勢(shì)。為了順應(yīng)大數(shù)據(jù)時(shí)代的來臨，浪潮HCM在數(shù)據(jù)倉(cāng)庫(kù)技術(shù)基礎(chǔ)上，建立統(tǒng)一規(guī)范、高度分享的數(shù)據(jù)模型，應(yīng)用聯(lián)機(jī)分析處理和數(shù)據(jù)挖掘等先進(jìn)分析技術(shù)，對(duì)集團(tuán)人力資源進(jìn)行分析、挖掘，建立統(tǒng)一分析平臺(tái)，幫助企業(yè)做出高效、準(zhǔn)確的人力資源管理預(yù)測(cè)與決策。